Группа ПромСорт - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Ревда, улица Карла Либкнехта, 3.

Приглашаем на работу «Ведущего специалиста отдела неразрушающего контроля».

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Разработка графиков технической диагностики основного и вспомогательного оборудования предприятия;
• Разработка и корректировка производственной программы проведения технической диагностики оборудования предприятия;
• Определение задач, осуществления контроля за выполнением работ по технической диагностике оборудования, внесение корректировок в способы и методы диагностических работ;
• Выполнение работ по виброналадке (балансировка, центровка) основного и вспомогательного оборудования предприятия;
• Выполнение работ по тепловому контролю, толщинометрии и других методов неразрушающего контроля, основного и вспомогательного оборудования;
• Анализ результатов измерений и составление отчетной документации для оценки технического состояния;
• Ведение базы данных по вибрационным измерениям.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее (техническое - специалист неразрушающего контроля, механик, электрик, автоматизация и т.д.);

• Опыт в аналогичной должности от 3 лет;

• Аттестация по неразрушающему контролю.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Ревда, улица Карла Либкнехта, 3;

• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративный транспорт (доставка из Дегтярска, Екатеринбурга, Первоуральска, Нижних Серег, Бисерти);
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Дотация на питание;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенная система адаптации;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Спортивные культурные мероприятия (спортивные мероприятия, день металлурга, юбилейные даты общества).
• Празднование профессиональных праздников (день металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.