Ваши задачи:

• Руководство отделом кадров: организация, координация и контроль работы сотрудников отдела
• Разработка и внедрение кадровой политики, стандартов и процедур
• Обеспечение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
• Контроль своевременного оформления приема, перевода, увольнения сотрудников
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
• Организация и контроль ведения личных дел, трудовых книжек, отчетности
• Анализ и оптимизация кадровых процессов, участие в автоматизации HR-функций
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики)
• Опыт работы в кадровом администрировании и управлении персоналом от 3 лет
• Отличное знание трудового законодательства РФ и практики его применения
• Опыт руководства командой, развитые лидерские и коммуникативные навыки
• Уверенное владение ПК, знание специализированных программ (1С, Excel)
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в режиме многозадачности

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы: 5/2, с 9:00 до 17:00
• Конкурентная заработная плата и премии по результатам работы
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Комплексные обеды за счет работодателя
• Корпоративная связь

О компании Мы — лидер в своем сегменте, 21 год на рынке труда! Мы сотрудничаем с крупнейшими строительными организациями и реализуем стратегически важные проекты по всей России. Качество, репутация и забота о сотрудниках — наши главные ценности. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!