Знание программ 1С, Парус 8, ФРМР, Для выполнения функции по обеспечению укомплектования учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации начальник отдела кадров: 2.1.1. Осуществляет поиск и подбор персонала путем: размещения в средствах массовой информации объявлений о вакансиях; обращения в органы службы занятости; взаимодействия с учебными заведениями; проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств и наличия документов для осуществления медицинской деятельности. 2.2. Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам: 2.2.1. Ведет учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; 2.2.2. Своевременно оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, в соответствии с трудовым законодательством и Положениями . 2.2.3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью в соответствии с инструкциями и приказами учреждения. 2.2.4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; 2.2.5. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 2.2.6. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения (АРМ отдела кадров), следит за его своевременным обновлением и пополнением; 2.2.7. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; 2.2.8. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; 2.2.9. Ведет учет, проверяет правильность оформления листков временной нетрудоспособности и проводит заполнение их в части сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; 2.2.11. Контролирует своевременное и правильное составление табелей учета рабочего времени;
На должность начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области управления персоналом, без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Начальник отдела кадров должен знать: 1.3.1. Конституцию Российской федерации. 1.3.2. Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права (социальной защиты). 1.3.3. Основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.


На должность начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области управления персоналом, без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Начальник отдела кадров должен знать: 1.3.1. Конституцию Российской федерации. 1.3.2. Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права (социальной защиты). 1.3.3. Основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.

Адрес: Кемеровская область - Кузбасс, Город Кемерово, Шахтеров проспект, дом: Д.113; Требования: Высшее образование