Вакансия предполагает экспертные знания и умения в сфере обучения и развития персонала, построения корпоративного учебного центра (отдела)

Обязанности:

• Управление Учебным центром компании (бизнес-тренеры)
• Анализ и актуализация действующей системы корпоративного обучения, разработка и внедрение новых форм и методов обучения, поддержание на актуальном уровне действующей системы обучения.
• Планирование и реализация графика обучений (годовое), внесение корректировок в планы под оперативно возникающие задачи.
• Проведение оценочных мероприятий (ассессмент) под разные задачи: эффективность обучения, внутренний конкурс на замещение должности и т.д.
• Опыт разработки ИПР для различных категорий сотрудников, проведение коучинговых мероприятий.
• Разработка новых тренинговых программ, направленных на повышение уровня компетенций, знаний и навыков, отвечающих современному запросу. Проведение тренингов очно и дистанционно.
• Владение современным инструментарием для создания электронных обучающих курсов (например, iSpring), проведение вебинаров (обучение, пост тренинг)
• Наполнение внутреннего корпоративного сайта, раздел Обучение новыми программами и т.д.
• Организация внешнего обучения, в том числе с привлечением внешних тренеров и оценке уровня предоставляемых услуг (предварительно)

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере обучения и развития персонала
• Личный опыт в разработке, проведении обучений, тренингов (не менее 5-ти лет)
• Развитые навыки планирования и управления, аналитический склад ума, высокие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, доброжелательность
• Пытливый ум)

• Работа в центре города в крупной структурированной компании
• График работы с 9.00 до 18.00 (10.00-19.00)
• Готовность к краткосрочным командировкам -не более 2-х раз в месяц.