ИНТЕХ — системный интегратор, который помогает бизнесу и государственным заказчикам выстраивать устойчивую ИТ-инфраструктуру. Мы поставляем серверное, сетевое и мультимедийное оборудование и ПО, реализуем инфраструктурные проекты и решения по импортозамещению для корпоративных клиентов.
Сейчас компания находится в фазе роста и расширяет команду продаж.
Ищем Менеджера по продажам IT-решений / Key Account Manager, который имеет опыт работы в системной интеграции и умеет выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками.
У нас вы сможете напрямую влиять на развитие клиентского портфеля и участвовать в реализации инфраструктурных IT-проектов.
Чем предстоит заниматься:
-
Развитие новых направлений и развитие портфеля (конечные заказчики B2B/B2G);
-
Прямые продажи комплексных ИТ-решений:
серверное, сетевое, мультимедийное оборудование, инфраструктурные решения и ПО; -
Ведение полного цикла сделки: от выявления потребности до закрытия и повторных продаж;
-
Подготовка коммерческих предложений, участие в переговорах, ведение проектной документации;
-
Выполнение индивидуального плана продаж.
Для нас важно:
-
Опыт прямых продаж ИТ-решений или ИТ-оборудования - обязателен;
-
Понимание IT-инфраструктуры (серверы, сети);
-
Опыт проектных продаж c циклом сделки от 3-х месяцев;
-
Навыки переговоров с ЛПР и первыми лицами компаний.
Будет плюсом:
-
Опыт работы с государственными заказчиками (B2G);
-
Участие в тендерах и конкурсных процедурах;
-
Опыт реализации инфраструктурных IT-проектов;
-
Понимание рынка IT Hardware и системной интеграции.
Готовы предложить:
-
Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата
-
Стабильный оклад + бонус от продаж
-
Возможность влиять на уровень дохода через развитие проектов;
-
Современный офис в БЦ NEO GEO (м. Калужская)
-
График: 9:00–18:00 или 10:00–19:00;
-
После испытательного срока возможен гибридный формат;
-
Корпоративное питание за счёт компании;
-
Компенсация представительских расходов и командировок;
-
Возможность профессионального и финансового роста.
Мы ценим время и стремимся к прозрачности на каждом этапе. Наша цель — сделать процесс комфортным и быстрым, средний срок от отклика до оффера — 5 рабочих дней. Вот как строится процесс отбора:
- Интервью с HR — знакомимся, рассказываем о компании, уточняем детали;
- Очная встреча с руководством —
