Ведение документации по учёту и движению кадров (прием, перевод, увольнение, отпуска).
Сбор и проверка личных документов работников;
Работа в КЭДО;
Подготовка и оформление выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках;
Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;
Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
Ведение табеля учёта рабочего времени работников;
Ведение воинского учета;
Регистрация, учёт, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
Участие в работе по подбору, отбору кадров.
Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Своевременный сбор и ввод информации, необходимой для оформления приёма, перевода и увольнения работников.
Ведение учета трудовых книжек.
Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
Подготовка сведений и сдача установленной отчётности, в том числе – статистической, по квотированию рабочих мест для инвалидов, по обучению сотрудников и др.
Готовит необходимую отчётность по запросам государственных органов и Министерства физической культуры и спорта Свердловской области.
Требования:- соответствие образования и стажа работы в области управления персоналом профессиональному стандарту "Специалист по управлению персоналом":
- с/с в области управления персоналом либо не профильное с/с и переподготовка в области управления персоналом
- опыт работы не менее 1 года
- стаж работы в бюджетных учреждениях приветствуется
- 5/2
- оформление согласно ТК РФ
