Обязанности:

- Знание законодательства в области кадрового делопроизводства, трудового законодательства, налогового законодательства,

- Расчёт и начисление заработной платы, больничных, отпусков. Удержаний по исполнительным листам, прочим операциям (штат 150 человек);

- Ведение кадрового учета: прием на работу, перевод в должности, изменение оклада, увольнение, внесение изменений в штатное расписание.

- Своевременное оформление первичных учетных документов.

- Владение профильными программами (1С: ЗУП; 1С 8.3)

- Проверка начислений НДФЛ и страховых взносов

- Подготовка ведомостей, платежных поручений на перечисление з/платы и прочих выплат работникам организации.

- Консультация сотрудников по вопросам начислений и удержаний

- Подготовка и сдача отчётности по участку заработная плата

- Воинский учёт

- Авансовые отчеты, командировочные (начисление, выплаты)

- Выполнение поручений главного бухгалтера

Требования:

- Обязательно знание участка заработная плата и кадровое делопроизводство.

- Знание и опыт работы в 1С 8.3, ЗУП, знание офисных программ;

-Личные качества: ответственность, умение работать в команде, исполнительность.

Условия:

Комфортные условия работы, (комната приёма пищи, холодильник, микроволновка, чайник, кулер);

Трудоустройство по ТК РФ ("белая" заработная плата, соц. пакет)

График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, суббота, воскресенье - выходные;

Дружный коллектив и открытое для общения руководство.