Вакансия: HR-менеджер

Сеть магазинов «Инжир» (розничная торговля)

Задачи:

• Подбор линейного персонала: продавцы, кассиры, администраторы магазинов.
• Закрытие вакансий в срок.
• Адаптация новых сотрудников.
• Контроль выходов, текучести, испытательного срока.
• Ведение кадрового документооборота (в связке с бухгалтерией).
• Участие в выстраивании простых и понятных HR-процессов.
• Работа с руководителями магазинов по персоналу.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером / специалистом по подбору от 1 года.
• Опыт подбора линейного персонала в рознице или сервисе — обязателен.
• Понимание показателей текучести и скорости подбора.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Практичность, системность, ориентация на результат.

Условия:

• Работа в стабильной розничной сети.
• Полная занятость.
• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
• Прямое взаимодействие с руководством.
• Возможность вырасти в HR-руководителя по мере масштабирования сети.