Обязанности:

• Составление и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Оформление приказов и распоряжений по личному составу.
• Ведение личных карточек сотрудников (форма № Т-2).
• Ведение и хранение трудовых книжек.
• Отправка формы ЕФС-1 в СФР.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством.
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
• Передача кадровой документации в архив.
• Подготовка и выдача справок сотрудникам по запросу.
• Оформление графиков отпусков и контроль за их соблюдением.
• Обработка входящей корреспонденции и регистрация.
• Оформление и отправка исходящей корреспонденции адресатам.
• Приобретение авиа и ж/д билетов.
• Поиск сотрудников.

• Знание и соблюдение Трудового кодекса РФ и других нормативных актов в сфере трудовых отношений.
• Навыки оформления, ведения и хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы, личные дела и т.д.).
• Составление локальных актов и участие в улучшении документооборота.
• Знание офисных программ Word, Excel, 1С:ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом) 2.5/8.3

• Официальное трудоустройство.

• График работы 5/2.

• Работа в комфортном офисе.