Почему HR, рекрутёрам и руководителям подбора больше нельзя игнорировать AI

Рекрутинг меняется не раз в год - он меняется каждый месяц.

Появляются:

• новые нейросети,
• плагины,
• AI-инструменты для поиска, оценки и коммуникации с кандидатами.

И вопрос сегодня уже не в том, использовать ли AI, а в том — кто научится делать это раньше и системно.

Для рекрутеров

AI - это не замена, а усиление:

• меньше рутины;
• поиск кандидатов в 2–3 раза быстрее;
• автоматизация скрининга и отчётов;
• сохранение ценности на рынке.

Для HR и HRD

AI помогает:

• ускорять найм без расширения команды;
• влиять на time-to-hire и quality-of-hire;
• выстраивать прозрачные и управляемые процессы;
• отделять рабочие инструменты от хайпа.

Для руководителей подбора и бизнеса

Хорошая новость - не нужно внедрять сложные IT-системы.

Достаточно:

• обучить команду работать с GenAI;
• понять, какие AI-инструменты реально нужны в подборе;
• сделать найм управляемым процессом, а не ручной работой.

Под эти задачи GetIT School запускает практический курс «AI-Рекрутер 2026».

На курсе:

• AI-поиск и сорсинг (LinkedIn, Telegram, HH, OSINT);
• AI-скрининг и оценка кандидатов;
• использование AI в интервью;
• автоматизация отчётов и рутинных процессов;
• понимание, какие AI-инструменты внедрять в команду.

Старт — 16 февраля 2026

Формат — живые онлайн-вебинары с разбором кейсов и обратной связью.

Программа и регистрация: https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

Для наших клиентов промокод GDEJOB — скидка 5000₽