ООО "СтройСити" входит в Перечень системообразующих организаций Омской области, утвержденный Губернатором Омской области А
актуализация и оптимизация организационной структуры компании под цели бизнеса, планирование потребности в персонале, ведение штатного расписания
разработка и организация комплекса мероприятий по оптимизации, повышению эффективности работы персонала
мониторинг рынка труда и заработной платы отрасли и региона
подготовка и проведение мероприятий по улучшению социально-психологического климата в коллективе и корпоративной культуре
подготовка управленческой отчетности
опыт работы руководителем, заместителем руководителя отдела персонала/департамента управления персоналом, заместителем директора/директором по персоналу
знание трудового законодательства
основы психологии
заработная плата высокая , устанавливается по результатам собеседования в зависимости от уровня квалификации, опыта работы и профессиональных навыков кандидата
оформление на работу согласно трудовому законодательству РФ
возможность повышения профессионального уровня и карьерного роста
организация процедуры трудоустройства кандидатов (координация проверки службы безопасности, организация предварительного медосмотра, согласование даты выхода на работу)
высшее профессиональное образование
средне-специальное образование и переподготовка по управлению персоналом
опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом
мы ищем опытного и инициативного методиста по обучению персонала, который будет отвечать за повышение квалификации наших сотрудников и обеспечение соблюдения стандартов работы
вы будете играть ключевую роль в развитии нашей команды, помогая каждому сотруднику достигать максимальной эффективности
разработка и внедрение обучающих программ и методик, основанных на инструкциях и регламентах компании
проведение обучающих тренингов, семинаров и мастер-классов для персонала
контроль выполнения сотрудниками установленных регламентов и инструкций
взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в обучении
высшее образование (педагогическое, психологическое или в смежной области)
приветствуется опыт работы методистом по обучению, тренинг-менеджером или специалистом по развитию персонала от 3 лет, но не обязателен
коммуникативные и организаторские навыки
владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, программы для создания презентаций и видеоуроков)
стабильную заработную плату (выплачивается 2 раза в месяц) + КPI
обучение и поддержка с опытным наставником
карьерный рост до руководителя
корпоративные мероприятия и приятные бонусы к праздникам
мы — динамично развивающаяся компания, которая ищет талантливого рекрутера для укрепления нашей команды
мы предлагаем не просто работу, а возможность стать частью успешного проекта и реализовать свой потенциал в сфере HR
осуществление поиска и подбора персонала для открытых вакансий в компании (повара, кухрабочие, горничные и т.п.), а также формирование кадрового резерва
проведение анализа состояния рынка труда, изучение условий труда и уровня заработной платы
проведение первичных телефонных интервью с соискателями, предварительный отбор и сбор первичной документации соискателя
профессиональные навыки: знание методик подбора персонала, опыт работы с системами отслеживания кандидатов
личные качества: отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат, энергичность
образование: высшее образование приветствуется (желательно в сфере управления персоналом или психологии)
зарплата: конкурентная заработная плата + бонусы за успешное закрытие вакансий (подробно при собеседовании)
формирование кадрового резерва в производственных подразделениях предприятия
организация работы по подготовке индивидуальных планов развития на работников, входящих в состав кадрового резерва и подготовка развивающих программ
высшее профессиональное образование "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" или высшее образование и переподготовка по направлению "Управление персоналом"
взаимодействие с кадровыми службами и отделами персонала медицинских организаций
работа с медицинскими образовательными учреждениями среднего и высшего образования
консультирование соискателей по вопросам социальных гарантий, программ, выплат, условий и льгот, предусмотренных для медицинских работников в районах Омской области
подготовка и помощь в проведении семинаров, тренингов, конференций по различным HR-направлениям
участие в ярмарках трудоустройства, форумах, круглых столах, посвящённых кадровым вопросам в сфере здравоохранения
Высшее образование (управление персоналом или менеджмент) или профессиональная переподготовка по данному направлению
мы ищем опытного и инициативного методиста по обучению персонала, который будет отвечать за повышение квалификации наших сотрудников и обеспечение соблюдения стандартов работы
вы будете играть ключевую роль в развитии нашей команды, помогая каждому сотруднику достигать максимальной эффективности
разработка и внедрение обучающих программ и методик, основанных на инструкциях и регламентах компании
проведение обучающих тренингов, семинаров и мастер-классов для персонала
контроль выполнения сотрудниками установленных регламентов и инструкций
взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в обучении
высшее образование (педагогическое, психологическое или в смежной области)
приветствуется опыт работы методистом по обучению, тренинг-менеджером или специалистом по развитию персонала от 3 лет, но не обязателен
коммуникативные и организаторские навыки
владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, программы для создания презентаций и видеоуроков)
стабильную заработную плату (выплачивается 2 раза в месяц) + КPI
обучение и поддержка с опытным наставником
карьерный рост до руководителя
корпоративные мероприятия и приятные бонусы к праздникам
взаимодействие с кадровыми службами и отделами персонала медицинских организаций
работа с медицинскими образовательными учреждениями среднего и высшего образования
консультирование соискателей по вопросам социальных гарантий, программ, выплат, условий и льгот, предусмотренных для медицинских работников в районах Омской области
подготовка и помощь в проведении семинаров, тренингов, конференций по различным HR-направлениям
участие в ярмарках трудоустройства, форумах, круглых столах, посвящённых кадровым вопросам в сфере здравоохранения
высшее образование (управление персоналом или менеджмент) или профессиональная переподготовка по данному направлению
проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества
полная удаленка из дома
официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, больничные, отпуска)
Омск
Яндекс Команда для бизнеса
8 дней назад
Нужна работа
по управлению персоналом
в Омске
(Омская область)
? На сегодня 19.11.2025 нашли
свежие вакансии от прямых работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
