выявление граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации (консультирование, организация первичного приема граждан, анализ документов)
организация работы социальных работников (распределение нуждающихся граждан, прием и обработка отчетов)
умение работать с документами
организовывать посредничество между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг и различными специалистами учреждения с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем
оказывать помощь в оформлении документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание
5/2 с понедельника по пятницу, полный соц
Белгород
МБУ Комплексный центр социального обслуживания населения города Белгорода
в пансионат для пожилых людей в пос. Лисий Нос (Приморский район Санкт-Петербурга) тpeбуетcя помощник повара (кухонный работник)
беcплатное питаниe и проживание
денежный подарок ко Дню Рождения сотрудника
заработная плaтa бeз задeржeк
оплата 230 руб. в час
опыт работы приветствуется
а также рассматриваются кандидаты с опытом работы: сиделка, няня, санитарка, медсестра, фельдшер, социальный работник, помощник по хозяйству
а также рассматриваются кандидаты с опытом работы в таких компаниях как: Система забота, Опека, Опора, Новый век, Домашний уют, Теплые беседы, Социальные системы, Лотос, Котлин, ПНИ
осуществлять подготовку актов по результатам проведенных плановых и внеплановых проверок медицинских организаций
вести консультативную, информационно-разъяснительную работу с медицинскими организациями, учреждениями медико-социальной экспертизы, страхователями и застрахованными гражданами по применению условий и порядка выдачи листков нетрудоспособности
высшее образование – специалитета и/или магистратуры по специальности экономист, врач, юрист, менеджер, дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации или переподготовки) по определенным программам в сфере обязательного социального страхования
знание Конституции Российской Федерации, основ трудового права, основ гражданского права
официальное оформление в соответствии с ТК РФ, страховые отчисления, оплата больничных листов
стабильные выплаты, премии и надбавки, выплата заработной платы дважды в месяц (ЗП указана с учетом надбавок и премий)
проводить проверку представленных страхователями или застрахованными лицами документов и сведений в электронном виде, своевременно и правильно производить назначение страховых выплат застрахованным гражданам с учетом удержаний, а так же своевременно возмещать расходы страхователям
консультировать и информировать страхователей, застрахованных граждан по вопросам обязательного социального страхования в рамках своей компетенции
среднее или высшее образование - программы бакалавриата, специалитета и/или магистратуры по специальности экономист, юрист, менеджер, стаж работы не требуется
знание Конституции Российской Федерации, основ трудового права, основ гражданского права
соблюдать Кодекс этики и служебного поведения работника Социального Фонда России
работа в стабильной организации
официальное оформление в соответствии с ТК РФ, страховые отчисления, оплата больничных листов
стабильные выплаты, премии и надбавки, выплата заработной платы дважды в месяц (ЗП указана с учетом премий и надбавок)
Белгород
(306 км)
Социальный фонд России
больше месяца назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии соцработника
в Белгороде.
закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 165-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства»
составление индивидуального плана развития сотрудника
составление и обобщение планов по профилактическим работам
участие в информировании населения по вопросам здоровья, организация лекций, бесед, семинаров, пресс-конференций, «круглых столов», совещаний по вопросам медицинской профилактики
закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 165-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства»
составление индивидуального плана развития сотрудника
оказывать квалифицированную медицинскую помощь по специальности офтальмология, в соответствии с клиническими рекомендациями и локальными нормативными актами медицинской организации
меры социальной поддержки
закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 165-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства»
составление индивидуального плана развития сотрудника
оказывать квалифицированную медицинскую помощь по специальности офтальмология, в соответствии с клиническими рекомендациями и локальными нормативными актами медицинской организации
меры социальной поддержки
закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 165-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства»
составление индивидуального плана развития сотрудника
оказывать квалифицированную медицинскую помощь по специальности офтальмология, в соответствии с клиническими рекомендациями и локальными нормативными актами медицинской организации
меры социальной поддержки
закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 165-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства»
составление индивидуального плана развития сотрудника
оказывать квалифицированную медицинскую помощь по специальности офтальмология, в соответствии с клиническими рекомендациями и локальными нормативными актами медицинской организации
меры социальной поддержки
закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 165-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства»
составление индивидуального плана развития сотрудника
оказывать квалифицированную медицинскую помощь по специальности офтальмология, в соответствии с клиническими рекомендациями и локальными нормативными актами медицинской организации
меры социальной поддержки
закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 165-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства»
составление индивидуального плана развития сотрудника
выбор методов ультразвукового исследования в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи
закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 165-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства»
обучение, переобучение за счет средств работодателя
составление индивидуального плана развития сотрудника
работа с компьютерными программами обработки и анализа результатов исследований и оценки состояния функции внешнего дыхания, функции сердечно-сосудистой системы, функции нервной системы
сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания у пациента с заболеваниями органов дыхания, сердечно-сосудистой системы, нервной системы, анализ информации
Закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 165-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства»
составление индивидуального плана развития сотрудника
оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности с использованием современных методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации
организация или проведение необходимых диагностических, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур и мероприятий
закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 165-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства»
обучение, переобучение за счет средств работодателя
составление индивидуального плана развития сотрудника
оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации
работа в поликлинике
закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 165-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства»
составление индивидуального плана развития сотрудника
оказывать квалифицированную медицинскую помощь по специальности офтальмология, в соответствии с клиническими рекомендациями и локальными нормативными актами медицинской организации
закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 165-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства»
обучение, переобучение за счет средств работодателя
составление индивидуального плана развития сотрудника
оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации
закон Липецкой области от 30 декабря 2004 года № 165-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства»
обучение, переобучение за счет средств работодателя
составление индивидуального плана развития сотрудника
Белгород
(306 км)
ГУЗ Липецкий областной клинический центр
15 дней назад
Нужна работа
соцработником
в Белгороде
(Белгородская область)
? На сегодня 17.08.2025 нашли
3
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
