обязательно наличие высшего образования по специальности "Управление персоналом"
отличное знание - ПК, Microsoft office, программы Парус, программы федерального регистра медицинских работников (ФРМР, ЕГИЗС, Программы Облако (на базе Контур)
перелета 7, лабораторный корпус, 1 этаж, отдел кадров
пятидневная рабочая неделя - с 8
оформлять прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и официальными документами по данному разделу работы
формировать и вести личные дела врачей и начальников служб АХЧ, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
знакомить вновь поступающих на работу сотрудников с должностными обязанностями, правилами трудового распорядка, Уставом больницы, Положением об оплате труда, Положением об отделениях, Положением о персональных данных и другими локальными актами
заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности сотрудников
уметь работать на компьютере, печатать приказы главного врача по личному составу и другую документацию отдела кадров
соблюдать Положение «О защите персональных данных работников больницы, режим секретности (конфиденциальности) персональных данных, ставших известными в связи с трудовыми отношениями
осуществлять контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений заместителя главного врача по кадрам
контролировать прохождение курсов усовершенствования медицинских работников и предоставление сертификатов, а так же удостоверений о прохождении аттестации
Омск
Городская клиническая больница № 1 имени Кабанова А.Н.
ведение кадрового делопроизводства в студенческом отделе кадров ( приказы по личном составу студентов - прием, отчисление, академ
подготовка отчетности по кадровой работе со студентами
оформление и выдача дипломов выпускникам
среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом и опыт работы от 1 года
высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
ведение кадрового делопроизводства в студенческом отделе кадров ( приказы по личном составу студентов - прием, отчисление, академ
подготовка отчетности по кадровой работе со студентами
оформление и выдача дипломов выпускникам
среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом и опыт работы от 1 года
высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
участвовать в работе по приему и выпуску курсантов
заниматься вопросами распределения и трудоустройства выпускников филиала, запрашивать отзывы на выпускников филиала, подготавливать персональные направления на работу курсантам выпускникам
высшее образование - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала
порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, подбором и отбором вакансий организаций (авиапредприятий) для трудоустройства курсантского состава
пятидневная рабочая неделя с 8-30, обед с 13-00 до 14-00
Омск
Омский летно-технический колледж гражданской авиации имени А.В.Ляпидевского
ооо велесстрой – одна из крупнейших строительных компаний страны, реализующая сложнейшие проекты нефтегазового и электроэнергетического сектора, промышленного и гражданского строительства, epc-контрактов и проектирования
приём работников, обратившихся в отдел по работе с персоналом по вопросам трудовых отношений
ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, движению работников
оформление всех видов отсутствия работников на рабочем месте (отпуск, болезнь, межвахтовый отдых и т.п.)
оформление трудовых книжек и их хранение
высшее профессиональное образование
опыт работы от 1 года в области кадрового документооборота
официальную и своевременную заработную плату
дружный коллектив и закрепленный наставник
возможность профессионального роста и обучения в корпоративном университете компании
Обязанности: Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также...
оформление приема, перевода, увольнения кадров, отпуска, справки, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством
заполнение, хранение, учет и ведение трудовых книжек
разработка проектов внутренних организационных документов (штатное расписание, график отпусков и пр
ведение табеля учета рабочего времени
опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года
работа в стабильной крупной компании
профессиональное развитие и обучение
корпоративные праздники
новогодние подарки детям сотрудников
корпоративные акции и скидки на продукцию Компании "Кордиант"
контролировать своевременное оформление приема, перевод и увольнения работников
производить записи в личные дела, трудовые книжки, карточки формы Т-2 о приеме, переводе, увольнении, присвоении категории, разрядов, поощрений, взысканий работников филиала
Подготавливать данные для отчетов по всем установленным формам отчетности по отделу кадрового состава постоянного состава
готовить график отпусков на работников и контролировать его выполнение
Иметь навыки работы с программным обеспечением "1С: Зарплата и кадры"
Омск
Омский летно-технический колледж гражданской авиации имени А.В.Ляпидевского
ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам
заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа
вносит необходимую информацию в базу данных о работниках. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
следит за своевременным ознакомлением сотрудников учреждения с кадровой документацией (приказами, графиками отпусков, личными карточками и т.п.)
пятидневная рабочая неделя, с 8
Омск
БУЗОО Инфекционная клиническая больница имени Далматова Д.М.
НПО "ЗМК" динамичная, современная компания, ориентированная на качество выполняемых работ, приглашает Специалиста по кадрам
полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек, подготовка приказов и распоряжений
работа с воинским учётом: проведение учётных мероприятий, обеспечение взаимодействия с военкоматами
консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства, военной службы и миграции
подготовка отчётности по кадровому учёту и обеспечению миграционных требований перед контролирующими органами
среднее профессиональное или высшее образование
отличное знание Трудового кодекса РФ
владение офисными программами Microsoft Office, 1С: Зарплата и управление персоналом
график работы- пятидневная рабочая неделя
будем выплачивать заработную плату без задержек, дважды в месяц
прохождение медицинского осмотра за счет работодателя
создадим возможности для развития, профессионального и карьерного роста
Омск
НПО ЗМК
больше месяца назад
Нужна работа
в отделе кадров
в Омске
(Омская область)
? На сегодня 02.10.2025 нашли
605
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
