вы будете заниматься полным циклом кадрового делопроизводства, включая прием, перевод и увольнение работников, ведение личных дел, оформление отпусков, больничных листов, командировок
ваша работа будет направлена
на обеспечение соблюдения трудового законодательства и эффективное управление персоналом учреждения
Образование: высшее или среднее профессиональное образование (желательно, но не обязательно по направлениям "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление" или смежным специальностям)
опыт работы: желателен опыт работы в сфере кадрового делопроизводства или государственной службы
уровень заработной платы : 33000 рублей ежемесячно + квартальные и годовая премии
осуществлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с положениями и приказами руководителя предприятия, трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам
вести и формировать личные дела работников, а также вносить в них изменения по трудовой деятельности
осуществлять учет личного состава предприятия, его подразделений в
учитывать, заполнять, и хранить трудовые книжки, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производить подсчет трудового стажа
осуществлять оформление карточек пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и членам их
семей, при наличии текучести кадров изучать ее причины, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров, установления льгот и компенсаций
контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка
контроль графиков работы при суммированном учете рабочего времени
среднее профессиональное образование
дружный коллектив
Омск
БПОУ Омской области Омский колледж культуры и искусств
наша команда в поиске специалиста по кадрам, который возьмет на себя некоторые обязанности секретаря офиса
ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов, увольнений, переводов, составление графика отпусков и контроль его выполнения, оформление командировок и др
отслеживание изменений в Трудовом Законодательстве (действует подписка на правовую базу)
организация командировок (покупка авиа/жд билетов, выбор и бронь гостиницы, формирование маршрута при необходимости)
выполнение поручений Руководителя
опыт работы специалистом по кадрам обязателен
график работы: 5/2, в пт - сокращенный рабочий день
наша команда в поиске специалиста по кадрам, который возьмет на себя некоторые обязанности секретаря офиса
ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов, увольнений, переводов, составление графика отпусков и контроль его выполнения, оформление командировок и др
отслеживание изменений в Трудовом Законодательстве (действует подписка на правовую базу)
организация командировок (покупка авиа/жд билетов, выбор и бронь гостиницы, формирование маршрута при необходимости)
выполнение поручений Руководителя
опыт работы специалистом по кадрам обязателен
график работы: 5/2, в пт - сокращенный рабочий день
ищем HR-специалиста с опытом работы в юридических компаниях или юридических отделах, который возьмёт на себя системный подбор помощников арбитражного управляющего и выстроит систему метрик, KPI и плановой прибыли для команды
полный цикл подбора помощников арбитражного управляющего и профильных юристов: от согласования запроса до выхода сотрудника на работу
размещение вакансий, работа с откликами и активный поиск кандидатов
проведение телефонных и очных интервью, первичная оценка профессиональных и личностных компетенций
оцифровка рабочих процессов команды: фиксация ключевых метрик (сроки, загрузка, выработка на одного сотрудника, базовые показатели по делам)
участие в разработке и внедрении KPI для помощников и юристов совместно с руководителем
участие в адаптации новых сотрудников: чек‑листы, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи
опыт работы HR‑специалистом / менеджером по персоналу / рекрутером от 1–2 лет
в строительную организацию, занимающуюся строительством и реконструкцией мостов, путепроводов, электростанций, тоннелей и других искусственных сооружений для работы в офисе требуется специалист по кадрам
ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников)
мы ищем того, кто создаст ощущение заботы на всем пути кандидата: от знакомства с компанией до успешного старта в команде
быть сердцем найма: Ты будешь вести весь цикл подбора — ищешь коллег для нашей команды, проводишь вдохновляющие скрининги и помогаешь с выбором того самого предложения о работе
мы хотим, чтобы после разговора с тобой кандидаты светились от интереса, даже если мы не сработаемся
быть опорой новичкам: Ты не просто закрываешь вакансию
ты остаёшься рядом и помогаешь новым сотрудникам адаптироваться, чувствовать заботу и поддержку с самого первого дня
стать лицом нашего HR-бренда: Ты будешь выступать на карьерных мероприятиях в университетах, заряжать студентов энергией нашей компании и вдохновлять их на присоединение к нашей миссии
делать жизнь ярче: У тебя есть идеи, как сделать рабочие дни ещё комфортнее
работу в месте, где ценят твои идеи и инициативы
график 5/2 с комфортным началом утра (в промежуток с 8:00 до 10:00)
прием, оформление и отправка в Фонд социального страхования РФ реестров электронных листов нетрудоспособности
ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, больничные листы, отпуска и т.д.), штат сотрудников от 50 до 100 человек
ведение табелей учета рабочего времени, графика отпусков, трудовых книжек и др
подготовка и подача отчетов в ПФР, статистику, службу занятости
знание кадрового делопроизводства и документооборота, трудового законодательства
опыт работы бухгалтером по заработной плате с аналогичным функционалом
знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства
организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения
обеспечивать методическое руководство правовой работой в Учреждении, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям, подготовке и передаче необходимых материалов в судебные органы
участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины и регулированию социально-трудовых отношений в Учреждении
организовывать своевременное оформление увольнения, перевода, приема работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами
регулировать в Учреждении кадровое делопроизводство
организовывать прохождение обязательных медицинских осмотров, флюорографического обследования, вакцинации работников Учреждения
систематически анализировать кадровую работу в Учреждении, в случае необходимости вносить предложения по ее улучшению
исполняет письменные и устные указания директора и заместителя директора, касающиеся деятельности Учреждения в целом
должен знать законодательные и нормативные акты по всем вопросам правовой, кадровой и производственно-хозяйственной деятельности
высшее профессиональное образование (юридическое)
Омск
Омский государственный колледж управления и профессиональных технологий
больше месяца назад
Нужна работа
в отделе кадров
в Омске
(Омская область)
? На сегодня 12.06.2026 нашли
3
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
