обязательно наличие высшего образования по специальности "Управление персоналом"
отличное знание - ПК, Microsoft office, программы Парус, программы федерального регистра медицинских работников (ФРМР, ЕГИЗС, Программы Облако (на базе Контур)
перелета 7, лабораторный корпус, 1 этаж, отдел кадров
пятидневная рабочая неделя - с 8
оформлять прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и официальными документами по данному разделу работы
формировать и вести личные дела врачей и начальников служб АХЧ, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
знакомить вновь поступающих на работу сотрудников с должностными обязанностями, правилами трудового распорядка, Уставом больницы, Положением об оплате труда, Положением об отделениях, Положением о персональных данных и другими локальными актами
заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности сотрудников
уметь работать на компьютере, печатать приказы главного врача по личному составу и другую документацию отдела кадров
соблюдать Положение «О защите персональных данных работников больницы, режим секретности (конфиденциальности) персональных данных, ставших известными в связи с трудовыми отношениями
осуществлять контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений заместителя главного врача по кадрам
контролировать прохождение курсов усовершенствования медицинских работников и предоставление сертификатов, а так же удостоверений о прохождении аттестации
Омск
Городская клиническая больница № 1 имени Кабанова А.Н.
ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение и т.д.) численность работников около 130 человек
ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников, подготовка приказов по личному составу, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
разработка или внесение дополнений в основные локальные нормативные акты: правила ВТР, положения о структурных подразделения и т. д. в соответствии с действующим законодательством РФ
разработка и/или актуализация должностных инструкций в соответствии с утвержденными профессиональными стандартами и квалификационными требованиями
ведение базы данных по обучению и повышению квалификации работников, составление плана обучения сотрудников на год, организация прохождения обучения сотрудников, подготовка документов на аккредитацию
проверка табелей учёта рабочего времени и графиков работы по организации
ведение воинского учета в организации
опыт работы в программе 1 С зарплата и кадры 8,3 приветствуется
работа в интересной сфере, динамично развивающейся компании
бесплатное питание в корпоративной столовой, вкусный кофе за счет компании
скидки на услуги медицинского центра «Евромед» для сотрудников и членов их семей
участвовать в работе по приему и выпуску курсантов
заниматься вопросами распределения и трудоустройства выпускников филиала, запрашивать отзывы на выпускников филиала, подготавливать персональные направления на работу курсантам выпускникам
высшее образование - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала
порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, подбором и отбором вакансий организаций (авиапредприятий) для трудоустройства курсантского состава
пятидневная рабочая неделя с 8-30, обед с 13-00 до 14-00
Омск
Омский летно-технический колледж гражданской авиации имени А.В.Ляпидевского
ооо велесстрой – одна из крупнейших строительных компаний страны, реализующая сложнейшие проекты нефтегазового и электроэнергетического сектора, промышленного и гражданского строительства, epc-контрактов и проектирования
приём работников, обратившихся в отдел по работе с персоналом по вопросам трудовых отношений
ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, движению работников
оформление всех видов отсутствия работников на рабочем месте (отпуск, болезнь, межвахтовый отдых и т.п.)
оформление трудовых книжек и их хранение
высшее профессиональное образование
опыт работы от 1 года в области кадрового документооборота
официальную и своевременную заработную плату
дружный коллектив и закрепленный наставник
возможность профессионального роста и обучения в корпоративном университете компании
ведение полного цикла подбора персонала, размещение объявлений о поиске сотрудников, организация собеседований, сопровождение кандидата до этапа трудоустройства (подготовка пакета необходимых документов, медкомиссии)
организация срочного и долгосрочного поиска специалистов с мониторингом рынка труда на предмет наличия их в регионе и вне, уровень з/платы, численности выпуска учебными заведениями молодых специалистов необходимых профессий
работа с иностранными гражданами (приём, перевод, увольнение и т.д)
адаптация принятых сотрудников, сбор информации по принятым сотрудникам (на период испытательного срока) по профпригодности
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение и т.д.)
формирование личных дел работников, проверка табелей учета рабочего времени, ведение трудовых книжек работников, кадровая отчетность, формирование архива
оформление производственной практики на предприятии, взаимодействие с учебными заведениями
3 Зарплата и Управление персоналом
опыт работы от 3-х лет в данной должности
грамотное оформление документов при трудоустройстве работников
вести учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
консультировать посетителей и работников учреждения по вопросам найма, увольнения, перевода
организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами главного врача
выдачу справок о настоящей трудовой деятельности сотрудников
организовать своевременное оформление документов работникам учреждения для прохождения последипломной подготовки
участвовать в осуществлении контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и выполнением правил внутреннего трудового распорядка
контролировать допуск медицинских работников к профессиональной деятельности в соответствии с существующим законодательством
своевременно доводить до сведения работников учреждения, в части их касающейся, приказы и распоряжения вышестоящих органов и администрации учреждения
обеспечить составление и своевременную сдачу установленной для отдела кадров отчетности
квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения администрации учреждения, своего непосредственного руководителя, нормативные правовые акты по своей профессиональной деятельности
и сейчас наша команда в поиске Инспектора по кадрам в Отделе кадров
полный цикл кадрового учета: прием, перевод, увольнение (без подбора и табеля учета рабочего времени)
работа со всеми видами отсутствий: отпуска, командировки, дни донора, диспансеризация, доп. дни отдыха
оказание поддержки и консультации бизнес-подразделениям и сотрудникам в части ТК РФ
обработка заявок на изменение персональных данных сотрудников и вопросов касаемо их трудовой деятельности
гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам
кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев)
Обязанности: Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также...
контролировать своевременное оформление приема, перевод и увольнения работников
производить записи в личные дела, трудовые книжки, карточки формы Т-2 о приеме, переводе, увольнении, присвоении категории, разрядов, поощрений, взысканий работников филиала
Подготавливать данные для отчетов по всем установленным формам отчетности по отделу кадрового состава постоянного состава
готовить график отпусков на работников и контролировать его выполнение
Иметь навыки работы с программным обеспечением "1С: Зарплата и кадры"
Омск
Омский летно-технический колледж гражданской авиации имени А.В.Ляпидевского
компания МегаСитиСервис существует более 10 лет. Мы динамично развиваемся в сфере клининга и эксплуатации коммерческой недвижимости
за это время компания зарекомендовала себя как надежный и профессиональный партнер, обеспечивая высокое качество услуг и индивидуальный подход к каждому клиенту
компания стабильно работает все эти годы, растет и развивается, внедряя современные технологии и методы работы для повышения эффективности и удовлетворенности наших клиентов
потенциал для роста заработной платы
знание 1С Бухгалтерия 8
ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ
оформление приема, увольнения, переводов сотрудников, в т.ч. иностранных граждан
формирование личных дел сотрудников, внесение в них изменений
официальная заработная плата 3 раза в месяц на банковскую карту
Омск
Красное & Белое, розничная сеть
2 дня назад
Нужна работа
в отделе кадров
в Омске
(Омская область)
? На сегодня 08.08.2025 нашли
703
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
