Описание работодателя: ООО "Монолит-Прогресс" требуется кладовщик с опытом работы. График работы: сменный. Управление складом: приемка / отгрузка товара. Мы ...
начисление всех видов заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности (с внесением данных в соответствующие программы и системы, своевременное предоставление информации по ним в СФР), премий, выплат за сверхурочную работу, вынужденные простои, пособия на детей и другие выплаты
опыт работы в 1С ЗУП, Контур
на территории предприятия имеется столовая, спортивные залы, закрытая парковка для личного автотранспорта
разработка и оформление КД на продукцию, выпускаемую предприятием в соответствии с действующими стандартами
разработка эскизных, технических и рабочих проектов проектируемых изделий
высшее техническое образование Уверенный пользователь ПК опыт работы в программе КОМПАС-3D опыт эскизирования по готовому изделию опыт оформления конструкторской документации в соответствии с ЕСКД умение грамотно формулировать и излагать техническую информацию
повышение квалификации работников в соответствии с планом
физкультурно-оздоровительная работа (обеспечен доступ к игровому спортивному залу, тренажерному залу и фитнес-залу)
развита корпоративная культура (тренинги, семинары, спартакиады)
новогодние детские подарки детям в возрасте до 16 лет включительно
Омск
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЦЕНТР "ПРОГРЕСС"
формировать и актуализировать календарно-сетевые графики выполнения работ по проектам в системе «Primavera», «MS Project» и др
программного обеспечения
производить оценку итоговых прогнозных показателей выполнения проекта, вести учет отклонений в части отставания/опережения проекта (по срокам и физическому объему)
наш клиент компания «Квант» — производственно-инжиниринговая компании федерального уровня, которая проектирует, поставляет и внедряет системы промышленного обогрева под ключ
сейчас компания проходит этап повышения организационной зрелости: усиливает систему управления, внедряет метрики и регламенты, выстраивает более управляемые процессы работы с людьми
поэтому нам нужен сильный HR-дженералист, который сможет не только закрывать вакансии, но и поэтапно собрать ключевые HR-процессы в рабочую систему
на старте это роль про реальную постановку найма как системы: воронка подбора, выполнение плана найма, понятные профили кандидатов, дисциплина работы с руководителями и прозрачная аналитика по каждой вакансии
дальше зона ответственности расширяется на адаптацию, обучение и развитие, оценку персонала, грейдирование и базу знаний
нужен человек, который умеет выстроить последовательность приоритетов, запускать изменения руками и доводить их до устойчивого результата вместе с руководителями
описать и внедрить процесс адаптации: программы входа, чек-листы, контрольные точки, роли руководителя и наставника, обратную связь по прохождению испытательного срока
организовать систему обучения и развития: сбор потребностей, запуск программ, сопровождение наставничества, формирование обучающих материалов
подготовить основу для оценки персонала и грейдирования: критерии, уровни, карты компетенций, правила проведения и фиксации результатов
компания видит понятную картину по найму: что открыто, где узкие места, какие решения нужны и что происходит по каждой вакансии
обучение и развитие перестают быть разовыми действиями и становятся системой, привязанной к ролям, задачам и дефицитам компетенций
разработка разделов проектной документации «Пожарная сигнализация», «Охранная сигнализация», «СКС», «Оповещение о пожаре», «Локальная вычислительная сеть», «Сети связи»
принимать участие в сборе исходных данных для проектирования
проверять соответствие разработанных смежными отделами проектных решений выданному заданию по порученному объекту и информировать о результатах непосредственного руководителя работы
самостоятельно прорабатывать возможные варианты решения возникших затруднений перед обращением за технической помощью к вышестоящим специалистам
04 Автоматизация технологических процессов и производств
современные достижения научно-технического прогресса в области систем связи и охранно-пожарной сигнализации
программа добровольного медицинского страхования
корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес
возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста
велесстрой – один из крупнейших строительных подрядчиков страны, у которого огромный опыт реализации сложных проектов нефтегазового и электроэнергетического сектора, промышленного и гражданского строительства, epc-контрактов и проектирования
участие в разработке основного плана на протяжении всего периода строительства объекта
выявление отставания или опережения производства работ в соответствии с плановым графиком
формирование и согласование планов мобилизации людских и технических ресурсов
создание и отслеживание свода прогресса выполнения работ в % соотношении
конкурентная заработная плата (по итогам собеседования)
за 5 лет мы провели уже более 2 млн занятий на платформе и помогли подтянуть свои знания 41 тысяче школьников
каждый день мы развиваемся и растем
составлять индивидуальную учебную программу для каждого ученика
успешный опыт преподавания от 1 года
Омск
Онлайн-школа Тетрика
больше месяца назад
Нужна работа
в Прогресс
в Омске
(Омская область)
? На сегодня 12.04.2026 нашли
8
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.