компания «СибЭМ» занимается поставками высококачественного электрооборудования от ведущих российских производителей
мы работаем с передовыми предприятиями различных отраслей промышленности и предлагаем нашим клиентам индивидуальный подход и высокое качество продукции
в связи с активным развитием бизнеса мы ищем менеджера по подбору персонала
разработка и реализация стратегии подбора персонала
использование «теплых» и «холодных» методов подбора
размещение вакансий на job-площадках и других ресурсах
проведение собеседований и оценка кандидатов
взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
организация и участие в мероприятиях по привлечению и удержанию сотрудников
отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
готовность к поиску нестандартных решений
высшее образование в области управления персоналом или смежных областях будет вашим преимуществом
возможности для карьерного роста и профессионального развития
компания "Энерго технология" более 20 лет на строительном рынке России
мы проектируем и строим энергообъекты, выполняем работы по созданию и реконструкции, техническому перевооружению и установке нового генерирующего оборудования для энергообъектов
в связи с увеличением объемов работ требуется Менеджер по подбору персонала
кадровое обеспечение: подбор персонала по заявкам инициаторов, размещение вакансий в источниках поиска персонала, оценка кандидатов на соответствие требований, обработка откликов, организация технического интервью, организация трудоустройства согласованных кандидатов
массовый подбор на вахту, строительные специальности
опыт работы на аналогичной должности не менее 1-го года
ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера по подбору персонала
закрытие срочных вакансий, поиск кандидатов на вахтовый метод работы
поиск и "холодный" обзвон потенциальных кандидатов
приглашение на собеседование, курирование процесса трудоустройства, сопровождение кандидатов
выполнение аналитических срезов по поиску, предоставление информации по отказам, уровню дохода на рынке труда компаний- конкурентов и прочих условий для кандидатов
проведение exit-интервью с уволенными кандидатами, анализ причин, предоставление аналитики
формирование внешнего кадрового резерва
высшее (экономическое, управление персоналом) образование
грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения, навыки ведения коммерческих переговоров, подготовки официальных писем и служебных записок
работа в стабильной и развивающейся компании
официальное трудоустройство, срочный трудовой договор на время проекта до 31
возможность карьерного роста и профессионального развития
корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, специальные условия для сотрудников при использовании карты "Копилка", интересные конкурсы, мероприятия и т.д.)
возможность профессионального и карьерного развития внутри компании
внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников
подбор персонала
адаптация и мотивация персонала
обязательные командировки, открытие новых объектов
приветствуется владение методиками подбора персонала, знание методов адаптации и мотивации персонала
наш центр зарекомендовал себя как надежный и ответственный работодатель, ценящий в сотрудниках профессионализм
мы растем и развиваемся, поэтому ищем в свою команду специалиста по подбору персонала
осуществлять полный цикл рекрутмента от заявки на подбор и размещения вакансии до ее закрытия
работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов
проведение адаптационных мероприятий: прохождение медосмотра, контроль трудоустройства, знакомство с бизнес процессами и общими стандартами компании, адаптация новых сотрудников на рабочем месте
взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
участие в HR-проектах (корпоративная культура, HR-бренд, формирование кадрового резерва)
высшее образование бакалавриат, специалитет (желательно - управление персоналом)
дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
знание современных методов подбора и адаптации персонала
официальное трудоустройство согласно ТК РФ
помощь и консультация отзывчивых коллег, лояльного руководителя
хочешь работать в HR, но не готов(а) к полному дню
мы ищем менеджера по подбору персонала на сокращённый рабочий день — 5 часов в день, с 13:00 до 18:00, с возможностью влиять на результат и развиваться в сфере найма
digital Retail Expert — компания с 20-летним опытом в сотовом ритейле
сейчас активно нанимаем продавцов-консультантов в розничную сеть, и нам нужен человек, который поможет нам закрывать эти вакансии быстро и качественно
подбирать продавцов-консультантов для салонов связи
размещать вакансии, обрабатывать отклики, искать кандидатов вручную
помогать кандидатам пройти весь путь от резюме до выхода на работу
придумывать и тестировать новые способы поиска и привлечения кандидатов
формат работы — офис на Взлётке, уютная атмосфера и дружелюбная команда
официальное оформление
опыт подбора персонала от 6 месяцев, приоритет имеющим данную специальность
коммуникабельность, самоорганизация, интерес к людям
– хочешь совмещать работу с учёбой, семьёй или проектами
даже если у тебя немного опыта, но есть мотивация — пиши
наш центр зарекомендовал себя как надежный и ответственный работодатель, ценящий в сотрудниках профессионализм
мы растем и развиваемся, поэтому ищем в свою команду специалиста по подбору персонала
осуществлять полный цикл рекрутмента от заявки на подбор и размещения вакансии до ее закрытия
работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов
проведение адаптационных мероприятий: прохождение медосмотра, контроль трудоустройства, знакомство с бизнес процессами и общими стандартами компании, адаптация новых сотрудников на рабочем месте
взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
участие в HR-проектах (корпоративная культура, HR-бренд, формирование кадрового резерва)
высшее образование бакалавриат, специалитет (желательно - управление персоналом, психолог, менеджмент)
дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом - желательно
знание современных методов подбора и адаптации персонала
официальное трудоустройство согласно ТК РФ
помощь и консультация отзывчивых коллег, лояльного руководителя
Красноярск
ФГБУ Федеральный Сибирский научно-клинический центр ФМБА России
компания "Сервис Плюс" входит в группу компаний «Velta» - одну из лидеров российского рынка по предоставлению персонала компаниям и организациям на всей территории РФ
ООО «Ломбард Голд Авто Инвест» — это региональная сеть ломбардов, успешно работающая на рынке с 2013 года
наша компания стабильно развивается, открывая новые филиалы, и на сегодняшний день у нас уже более 40 филиалов по России
мы предлагаем удобные и доступные решения для получения наличных под залог. Наши сотрудники — это команда профессионалов, ориентированных на высокое качество обслуживания и удовлетворение потребностей клиентов
мы ценим каждого нашего клиента и стремимся предоставлять персонализированные условия, основанные на доверии и понимании
подбор персонала: массовый и точечный подбор
размещение вакансий
организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование выхода кандидатов на работу и прохождение ими периода адаптации
развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов (запуск и продвижение соц
знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников
отличное знание различных каналов и методов поиска (включая facebook, vk, и другие интернет ресурсы),знание офисных программ
навыки проведения собеседований (в том числе удаленно)
ищем того, кто строит команды роста — подбирает продавцов, которые любят продавать и умеют вдохновлять
наша основная задача — набор продавцов-консультантов в розничную сеть, в том числе для брендов Xiaomi и Т2
если ты знаешь, как быстро и качественно закрывать массовые вакансии — давай знакомиться
digital Retail Global — компания с 20-летним опытом в сотовом ритейле
размещать вакансии, вести отклики, делать прямой поиск
проводить интервью (онлайн или офлайн)
выстраивать воронку подбора и следить за её эффективностью
общаться с руководителями и точно понимать, какой продавец им нужен
умение «продавать вакансию» и заинтересовывать кандидатов
готовность к быстрому темпу и самостоятельной работе
официальное оформление с первого дня (есть испытательный срок -1 неделя, оплачиваемая)
Красноярск
Digital Retail Group
сегодня
Нужна работа
менеджером по подбору персонала
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 02.10.2025 нашли
1 671
свежую вакансию от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
