крупнейший оптово-распределительный центр международного класса в Сибири "Агро-Терминал" приглашает на работу "Менеджера по подбору персонала" на декретную ставку
подбор персонала: телефонное интервью, проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение
работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов
взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
анализ и мониторинг рынка труда
организация процесса адаптации сотрудников
ведение отчетности по вакансиям
формирование кадрового резерва, ведение базы данных кандидатов
знание современных методов подбора и адаптации персонала
отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
место работы - Советский район, ул. Ястынская 47/5
ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера по подбору персонала
закрытие срочных вакансий, поиск кандидатов на вахтовый метод работы
поиск и "холодный" обзвон потенциальных кандидатов
приглашение на собеседование, курирование процесса трудоустройства, сопровождение кандидатов
выполнение аналитических срезов по поиску, предоставление информации по отказам, уровню дохода на рынке труда компаний- конкурентов и прочих условий для кандидатов
проведение exit-интервью с уволенными кандидатами, анализ причин, предоставление аналитики
формирование внешнего кадрового резерва
высшее (экономическое, управление персоналом) образование
грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения, навыки ведения коммерческих переговоров, подготовки официальных писем и служебных записок
работа в стабильной и развивающейся компании
официальное трудоустройство, срочный трудовой договор на время проекта до 31
возможность карьерного роста и профессионального развития
наш центр зарекомендовал себя как надежный и ответственный работодатель, ценящий в сотрудниках профессионализм
мы растем и развиваемся, поэтому ищем в свою команду специалиста по подбору персонала
осуществлять полный цикл рекрутмента от заявки на подбор и размещения вакансии до ее закрытия
работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов
проведение адаптационных мероприятий: прохождение медосмотра, контроль трудоустройства, знакомство с бизнес процессами и общими стандартами компании, адаптация новых сотрудников на рабочем месте
взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
участие в HR-проектах (корпоративная культура, HR-бренд, формирование кадрового резерва)
высшее образование бакалавриат, специалитет (желательно - управление персоналом)
дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
знание современных методов подбора и адаптации персонала
официальное трудоустройство согласно ТК РФ
помощь и консультация отзывчивых коллег, лояльного руководителя
альянс Групп - аутсорсинговая компания с 8-летним опытом работы, активно сотрудничаем с крупнейшими компаниями в сфере логистики и доставки
аккредитованы Рострудом как частное агентство занятости
за время работы предоставили более 50000 человек персонала
мы подбираем персонал для работы в различных направлениях: курьеры, складские работники, операторы и другие профессии, которые позволяют вам развиваться и достигать успеха
мы ищем сотрудников, которые ценят стабильность, ответственны и готовы работать в дружной команде
в компании «Альянс Групп» вы найдете гибкие графики, достойную оплату труда и возможность карьерного роста
присоединяйтесь к нам и начните свою карьеру в успешной и динамично развивающейся компании
мы гарантируем поддержку на всех этапах трудовой деятельности и комфортные условия для работы
в связи с расширением открыта вакансия: «менеджер по подбору персонала»
поиск сотрудников
работа с рекрутинговыми платформами, все расходы на рекламу берем на себя
проведение телефонных интервью с соискателями, базу контактов предоставляем
оформление и сопровождение кандидата на всех этапах
желание работать в команде
возможности для профессионального роста и развития
хочешь работать в HR, но не готов(а) к полному дню
мы ищем менеджера по подбору персонала на сокращённый рабочий день — 5 часов в день, с 13:00 до 18:00, с возможностью влиять на результат и развиваться в сфере найма
digital Retail Expert — компания с 20-летним опытом в сотовом ритейле
сейчас активно нанимаем продавцов-консультантов в розничную сеть, и нам нужен человек, который поможет нам закрывать эти вакансии быстро и качественно
подбирать продавцов-консультантов для салонов связи
размещать вакансии, обрабатывать отклики, искать кандидатов вручную
помогать кандидатам пройти весь путь от резюме до выхода на работу
придумывать и тестировать новые способы поиска и привлечения кандидатов
формат работы — офис на Взлётке, уютная атмосфера и дружелюбная команда
официальное оформление
опыт подбора персонала от 6 месяцев, приоритет имеющим данную специальность
коммуникабельность, самоорганизация, интерес к людям
– хочешь совмещать работу с учёбой, семьёй или проектами
даже если у тебя немного опыта, но есть мотивация — пиши
вот уже более 20 лет мы занимаемся продажами мобильных аксессуаров и портативной техники, оставаясь крупнейшей оптово-розничной сетью в нашем сегменте по Сибири
с каждым месяцем спрос на наш ассортимент увеличивается, становится всё больше клиентов
поэтому нашей команде необходимо больше специалистов для качественного и своевременного взаимодействия со всеми нашими покупателями
в связи с этим, для совершенствования формирования профессиональной команды, мы ищем Менеджера по подбору персонала
готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но наличие знаний в сфере подбора персонала будет преимуществом
горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов
проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями
поддержка начинающих специалистов на всех этапах стажировки, помощь в адаптации
ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность
высокий доход, на который можно влиять: з/п = оклад + премии за трудоустроенных сотрудников
перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста
молодая команда: человеческое общение в коллективе без лишних официальностей и с максимальным комфортом
наш центр зарекомендовал себя как надежный и ответственный работодатель, ценящий в сотрудниках профессионализм
мы растем и развиваемся, поэтому ищем в свою команду специалиста по подбору персонала
осуществлять полный цикл рекрутмента от заявки на подбор и размещения вакансии до ее закрытия
работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов
проведение адаптационных мероприятий: прохождение медосмотра, контроль трудоустройства, знакомство с бизнес процессами и общими стандартами компании, адаптация новых сотрудников на рабочем месте
взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
участие в HR-проектах (корпоративная культура, HR-бренд, формирование кадрового резерва)
высшее образование бакалавриат, специалитет (желательно - управление персоналом, психолог, менеджмент)
дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом - желательно
знание современных методов подбора и адаптации персонала
официальное трудоустройство согласно ТК РФ
помощь и консультация отзывчивых коллег, лояльного руководителя
Красноярск
ФГБУ Федеральный Сибирский научно-клинический центр ФМБА России
что нужно делать: осуществлять полный цикл рекрутмента от заявки на подбор и размещения вакансии до ее закрытия
работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов
проведение адаптационных мероприятий: прохождение медосмотра, контроль трудоустройства, знакомство с бизнес процессами и общими стандартами компании, адаптация новых сотрудников на рабочем месте
взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
участие в HR-проектах (корпоративная культура, HR-бренд, формирование кадрового резерва)
высшее образование бакалавриат, специалитет (желательно - управление персоналом) Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом Опыт работы в HR от 1 года
отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
знание современных методов подбора и адаптации персонала
Красноярск
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ СИБИРСКИЙ НАУЧНО-КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА"
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
подбор персонала на вакантные позиции
опыт работы на аналогичной должности от одного года
Красноярск
Сибирская Транспортная Компания
15 дней назад
Нужна работа
менеджером по подбору персонала
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 18.08.2025 нашли
1 792
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
