ты любишь общаться с людьми, умеешь находить подход к каждому и хочешь влиять на успех компании
тогда эта вакансия для тебя
мы ищем Менеджера по подбору персонала для наших столовых и кафе — человека, который поможет нам находить лучших сотрудников и создавать сильную команду
поиск и подбор персонала для столовых и кафе (официанты, повара, кассиры и др
проведение собеседований и оценка кандидатов
взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
адаптация новых сотрудников и сопровождение на этапе выхода
готовность учиться и развиваться в сфере подбора персонала
коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде
возможность профессионального и карьерного роста
более 20 лет мы радуем гостей вкусной и доступной едой, а наша команда — это более 600 единомышленников в 8 городах. Мы ценим каждого сотрудника, поддерживаем и помогаем расти
компания «Строительные системы» специализируется на рынке кровельных и гидроизоляционных работ. Мы являемся сертифицированным подрядчиком корпорации ТехноНИКОЛЬ, регулярно проходим обучения и подтверждаем своё мастерство сертификатами качества
среди наших клиентов крупные промышленные предприятия ("РУСАЛ","Березовская ГРЭС", "СУЭК" ,"ПОЛЮС Строй" , и др
искать кандидатов везде, где они есть: от баз резюме и соцсетей до рекомендаций и «холодных» звонков
адаптация новых сотрудников
ему правда интересно разбираться, что за человек перед ним, и находить общий язык с разными людьми
понимает, что от его работы зависит, выйдут ли люди на объект завтра
digital-агентство «Инженеры продаж» — маркетинг в поисковых системах
за последний год мы наделали много шума на рынке диджитал-маркетинга и являемся экспертами в поисковом продвижении для таких ниш, как спецтехника, промышленность и др
сейчас мы ищем в нашу команду HR-менеджера, который готов подбирать крутых спецов и быть центром притяжения внутри команды:)
у нас классный продукт, заряженная команда, амбициозные цели и супер офис, полностью оборудованный для комфортной и эффективной работы
множество интересных, разноплановых проектов
профессиональный рост
мы про любовь к нашему продукту, заботу о коллегах и внимание к клиентам
мы предоставляем услугу профессионально, стремимся в лидерство в том, чем мы занимаемся и будем развиваться дальше
подбор специалистов в команду агентства: Написание и размещение вакансий
поиск кандидатов на открытые вакансии
проведение встреч с сотрудниками: “one to one”
сформированные HR бизнес-процессы, есть адаптация и обучение, руководитель / наставник с опытом HR в Диджитал / IT
направление нашей деятельности - семейное- детское развлекательное: Троя- Парк, Юкка - Парк, Софи парк, торговый центр Red Sail, в нем находится активити-парк семейного отдыха GREK LAND, семейный ресторан Mr
работать с вакансиями разного уровня — от ключевых специалистов до линейного персонала
участвовать в развитии HR-процессов компании: адаптация, мотивация, оценка, вовлеченность
сопровождать новых сотрудников в период адаптации, обеспечивать комфортный вход в команду
вести качественную и актуальную базу кандидатов
организовывать собеседования, взаимодействовать с руководителями подразделений компании
знание современных методов подбора и методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
желание влиять на культуру и развитие команды через качественный подбор и адаптацию
широкие возможности карьерного и личностного роста
вот уже более 20 лет мы занимаемся продажами мобильных аксессуаров и портативной техники, оставаясь крупнейшей оптово-розничной сетью в нашем сегменте по Сибири
с каждым месяцем спрос на наш ассортимент увеличивается, становится всё больше клиентов
поэтому нашей команде необходимо больше специалистов для качественного и своевременного взаимодействия со всеми нашими покупателями
в связи с этим, для совершенствования формирования профессиональной команды, мы ищем Менеджера по подбору персонала
готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но наличие знаний в сфере подбора персонала будет преимуществом
горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов
проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями
поддержка начинающих специалистов на всех этапах стажировки, помощь в адаптации
ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность
высокий доход, на который можно влиять: з/п = оклад (40000 рублей) + премии за трудоустроенных сотрудников
перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста
молодая команда: человеческое общение в коллективе без лишних официальностей и с максимальным комфортом
крупная компания, занимающаяся рыборазведением, рыбопереработкой, реализацией рыбной продукции под брендом "Руслов" приглашает на постоянную работу: менеджера по подбору персонала и работе со студентами
подбор персонала в офис и на производство
проведение собеседований, телефонные интервью, анкетирование, отслеживание выхода сотрудника на работу и его трудоустройства
работа с ВУЗами и ССУЗами в части прохождения практик, проведения мероприятий, содействие в трудоустройстве
активность, стрессоустойчивость, ответственное отношение к работе, готовность к обучению
команда СИБНИИГИМ оказывает услуги в сфере геологии и недропользования, включая все стадии проведения работ от геологоразведки до ликвидации предприятия
в связи с развитием и расширением штата компании приглашаем в нашу молодую и амбициозную команду ответственного и целеустремленного HR-специалиста
полный цикл подбора персонала на разных площадках(поиск, оценка, закрытие вакансий)
взаимодействие с руководителями подразделений: анализ потребностей и мониторинг рынка труда
участие во внутренних мероприятиях компании (внутренние интервью, написание и выставление статей во внутренних чатах компании)
базовое понимание процессов подбора персонала, адаптации новых сотрудников и проведения телефонных интервью
владение HR-инструментами: ATS-системы, тестирования, инструменты автоматизации рекрутинга
стабильная и надежная компания с 10-летним опытом работы на рынке
окончательная сумма заработной платы (базовый оклад + премии по KPI) определяется индивидуально по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации кандидата
удобный график работы: 5-дневная рабочая неделя, время работы с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед 1 час, выходные дни – суббота, воскресенье
сбалансированный режим работы для комфортного совмещения профессиональных и личных задач
возможности для профессионального развития и карьерного роста
гибкая система мотивации и стимулирования
Красноярск
Сибирский Научно-Исследовательский Институт Горного и Маркшейдерского Дела
сегодня мы находимся в поиске Специалиста по подбору персонала, который станет частью нашей профессиональной команды Дирекции по персоналу и организационному развитию и будет готов развиваться вместе с нами
МЕСТО РАБОТЫ: удаленный формат работы
проведение первичного скрининга кандидатов, включая анализ резюме и предварительные интервью (ИТР, производственный персонал, бэк-офис)
проведение полного цикла подбора: от активного поиска до финального собеседования с использованием современных методов оценки
взаимодействие с Заказчиками по уточнению требований к вакансиям и согласованию кандидатов
оформление полного цикла документооборота в системе E-staff
подготовка аналитики по подбору персонала по своему направлению
высшее образование по специальностям психология, управление персоналом, экономика или смежные области
индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов
поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании (вахтовый метод)
размещение объявлений о вакансиях в интернете, социальных сетях и других каналах поиска
первичный отбор резюме и приглашение подходящих кандидатов на собеседование
проведение собеседований с кандидатами, оценка их профессиональных навыков и личностных качеств
анализ рынка труда, изучение конкурентов и тенденций в отрасли для эффективного подбора персонала
взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала и согласования кандидатов
профессиональное образование — программы повышения квалификации
программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала
опыт работы в подборе вахтового персонала
знание методов и технологий подбора персонала, умение применять их на практике
навыки проведения собеседований, оценки компетенций и мотивации кандидатов
коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение находить общий язык с разными людьми
внимательность к деталям, аккуратность и ответственность при работе с документами
официальное трудоустройство
Красноярск
Азимут
1 день назад
Нужна работа
менеджером по подбору персонала
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 01.04.2026 нашли
15
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
