ООО «Центр Охраны Труда и Экологической Безопасности» — это прогрессирующая компания, которая стремительно развивается в области дополнительного профессионального образования и повышения квалификации
миссия компании изменить подход в сфере дополнительного образования
проведение работ по оценке и управлению профессиональными рисками
ведение деловой переписки с организациями
оказание организационно-методической и практической помощи работодателям и специалистам по охране труда по вопросам функционирования системы управления охраны труда
проведение обучающих мероприятий и подготовка презентационных материалов
знание законодательных, нормативных и правовых актов в области охраны труда и оценки профессиональных рисков
контроль за техническим состоянием ПДМ, проведение ежедневного технического обслуживания
готовность к обучению на рабочем месте
обучение с выплатой стипендии и карьерный рост для сотрудников большой и развивающейся компании
участие в программе гибких льгот - каждый сотрудник может использовать ежегодно выделенную сумму денег на товары из 6 категорий: здоровье, спорт, образование, страхование, отдых и путешествия, благотворительность
компенсация процентов по ипотеке, кредиты для сотрудников по внутренней ставке и другие льготы
контроль бесперебойной работы оборудования на производстве
наладка и настройка устройств релейных схем защиты, автоматики технологического оборудования
чтение принципиальных электрических схем
знание основ радиоэлектроники и умения применять
выявление и устранение дефектов практически на любых приборах, шкафах управления и технологических линиях. Знание основных датчиков автоматики, их принцип работы
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
осуществление оперативно-технологического управления распределительными сетями 0,4/6/10 кВ
мониторинг состояния сети, контроль, управление режимами
обязанности в области охраны труда и производственной безопасности в соответствии с требованиями законодательства, нормативных правовых актов Российской Федерации и внутренней нормативной документации Общества
высшее профессиональное образование в сфере электроэнергетики
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
руководство работой склада по приёму, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, их размещению с учётом рационального использования складских площадей
обеспечение сохранности товаров на складе, соблюдение режима их хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов
организация складского учета в 1С и ИТИГРИС
контроль ведения учёта складских операций, установленной отчётности
руководство персоналом склада (менеджерами склада), обучение, контроль качества работы, участие в разработке систем мотивации
образование среднее специальное или высшее
опыт управления персоналом и работы с сопроводительной документацией
расчет удорожания по материальным и техническим ресурсам по работам, выполненным собственными силами
проверка актов приемки строительно-монтажных работ (форм № КС-2), выполняемых силами управления и субподрядными организациями в соответствии с ПСД и договорами подряда
ведение регулярной отчетности
высшее профильное образование (желательно по специальности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» или «Строительство железных дорог, мостов и тоннелей»)
возможности для профессионального развития и карьерного роста
детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
1 Все виды технического обслуживания и ремонта ПДМ (далее по тексту – ТОиР) на территории предприятия выполнять только на специально предназначенных для этой цели местах (постах)
в случае невыполнения указанных мер безопасности поставить в известность электромеханика смены
4 На рычаги управления вывесить запрещающие плакаты
5 На замок массы установить блокирующее устройство
от стоимости путевки) Приветственный набор новичка Частично оплачиваем питание каждому работнику Интересные традиции, конкурсы, спортивные мероприятия ДМС
Белгород
Горно-металлургический комплекс
16 дней назад
Нужна работа
в управлении образования
в Белгороде
(Белгородская область)
? На сегодня 03.10.2025 нашли
66
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
