ищем опытного и целеустремленного профессионала, который будет представлять продукт «Долями» и предлагать лучшие условия для сотрудничества ключевым партнерам
ваша задача будет заключаться в развитии и укреплении отношений с крупнейшими партнерами в сегменте ТОП-онлайн ритейла
вы будете не только находить и привлекать новых партнеров, но и активно поддерживать взаимодействие с уже существующими клиентами, создавая для них уникальные и выгодные предложения
мы предлагаем
стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни
расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи
активный отдых: фитнес-зал с групповыми тренировками (бег, йога, боевые искусства), сауна, спортивные секции (баскетбол, футбол, волейбол)
поддерживать отношения с имеющимися крупными партнерами, решать возникающие вопросы, вовлекать клиентов в текущие активности
проводить переговоры, согласовывать контрактные условия, подключать к продукту, разрабатывать комплексные нетиповые решения для клиентов
обеспечивать документальное оформление коммерческих и иных договоренностей с клиентами, контролировать выполнение условий договоров и соглашений
формировать стратегии по клиентам на основании их бизнес-модели и процессов
согласования, подписания и сопровождения договоров с контрагентами
у вас высокие коммуникативные навыки, умеете поддерживать контакты и вести переговоры на высоком уровне
обладаете хорошими аналитическими способностями, навыками перекрестных продаж, включая кросс-командное взаимодействие
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
· Официальное оформление по ТК РФ
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
· Официальное оформление по ТК РФ
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
· Официальное оформление по ТК РФ
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
· Официальное оформление по ТК РФ
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
требования: Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
· Отчетность и анализ показателей магазина
· Взаимодействие с проверяющими органами
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
· Официальное оформление по ТК РФ
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
ищем энергичного и целеустремленного менеджера, который будет отвечать за развитие стратегических отношений с ключевыми партнерами в направлении отелей
ваша основная задача — не просто поддерживать текущие партнерские отношения, но и активно развивать новые возможности для бизнеса, создавая взаимовыгодные условия сотрудничества
мы предлагаем
конкурентный доход, размер которого обсуждается на собеседовании
гибридный формат: 3 раза в месяц работа в комфортном офисе БЦ «Space», остальные дни — удаленно
оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни
увеличивать продажи по своему портфолио (подписание спец
предложений, улучшение коммерческих условий, мотивирование на участие в маркетинговых кампаниях и др
у вас есть опыт успешных переговоров с ЛПР и В2В продаж от 1 года
имеете опыт аккаунт-менеджмента крупных компаний
обладаете отличными знаниями рынка онлайн дистрибуции отелей
умеете применять soft навыки по обработке возражений, способны поддерживать с клиентами конструктивный диалог и находить решения, удовлетворяющие их потребности
знаете Excel, умеете работать с аналитическим софтом (Tableau или аналоги)
Омск
Т-Банк
10 дней назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии компании Партнеры
в Омске.
ищем энергичного и целеустремленного менеджера, который будет отвечать за развитие стратегических отношений с ключевыми партнерами в направлении отелей
ваша основная задача — не просто поддерживать текущие партнерские отношения, но и активно развивать новые возможности для бизнеса, создавая взаимовыгодные условия сотрудничества
мы предлагаем
конкурентный доход, размер которого обсуждается на собеседовании
гибридный формат: 3 раза в месяц работа в комфортном офисе БЦ «Space», остальные дни — удаленно
оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни
увеличивать продажи по своему портфолио (подписание спец
предложений, улучшение коммерческих условий, мотивирование на участие в маркетинговых кампаниях и др
у вас есть опыт успешных переговоров с ЛПР и В2В продаж от 1 года
имеете опыт аккаунт-менеджмента крупных компаний
обладаете отличными знаниями рынка онлайн дистрибуции отелей
умеете применять soft навыки по обработке возражений, способны поддерживать с клиентами конструктивный диалог и находить решения, удовлетворяющие их потребности
знаете Excel, умеете работать с аналитическим софтом (Tableau или аналоги)
ищем энергичного и целеустремленного менеджера, который будет отвечать за развитие стратегических отношений с ключевыми партнерами в направлении отелей
ваша основная задача — не просто поддерживать текущие партнерские отношения, но и активно развивать новые возможности для бизнеса, создавая взаимовыгодные условия сотрудничества
мы предлагаем
конкурентный доход, размер которого обсуждается на собеседовании
гибридный формат: 3 раза в месяц работа в комфортном офисе БЦ «Space», остальные дни — удаленно
оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни
увеличивать продажи по своему портфолио (подписание спец
предложений, улучшение коммерческих условий, мотивирование на участие в маркетинговых кампаниях и др
у вас есть опыт успешных переговоров с ЛПР и В2В продаж от 1 года
имеете опыт аккаунт-менеджмента крупных компаний
обладаете отличными знаниями рынка онлайн дистрибуции отелей
умеете применять soft навыки по обработке возражений, способны поддерживать с клиентами конструктивный диалог и находить решения, удовлетворяющие их потребности
знаете Excel, умеете работать с аналитическим софтом (Tableau или аналоги)
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
отчетность и анализ показателей магазина
взаимодействие с проверяющими органами
управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
свобода принятия решений по основным процессам магазина
обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
официальное оформление по ТК РФ
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
отчетность и анализ показателей магазина
взаимодействие с проверяющими органами
управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
свобода принятия решений по основным процессам магазина
обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
официальное оформление по ТК РФ
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата
директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом
сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором
мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании
нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный
управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом)
перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
отчетность и анализ показателей магазина
взаимодействие с проверяющими органами
управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации
готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску
фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей
свобода принятия решений по основным процессам магазина
обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы
официальное оформление по ТК РФ
медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
выбирайте плановые или свободные слоты по времени (от 1 до 12 часов)
cовмещайте доставки с учебой или основной работой или доставляйте заказы на постоянной основе
дополнительный доход от чаевых
ответьте на звонок (Мы расскажем, какие документы вам нужны и поможем стать самозанятым)
приступайте к доставке (После оформления мы сможете зарабатывать, принимая заказы в приложении)
сотрудничество по договору оказания услуг (Самозанятость)
будет плюсом работа в сервисах доставки документов, Яндекс, Деливери клаб, достависта, додо, Ozon, Вайлдберриз, Утконос, ЯндексМаркет и других организациях на должностях: авто-курьер, водитель-курьер, курьер на личном автомобиле
за 3 года в предпринимательстве мы накопили опыт создания проектов с оборотами более 15 млн руб. в год. Каждый из нас отвечает за разные аспекты, Максим - техническая составляющая, продажи и юридическое сопровождение, Дарья - создание и управление командой, бухучет, репутационные вопросы
наш основной профиль - оказание услуг по подбору персонала, и на данном этапе мы приняли решение поделиться зоной ответственности с новым заинтересованным лицом в развитии нашего дела
именно поэтому мы ищем третьего партнера, который будет ответственен за конкретную зону роста, а именно - опытного маркетолога
тех, кто устал от фрилансовых подработок и хочет сосредоточиться на одном дополнительном проекте, добиваясь желаемого результата
в Вашу зону ответственности будет входить - привлечение клиентов
в данном вопросе мы полагаемся на ваш опыт и ваше видение ситуации
мы ищем человека на долгосрочное и плодотворное сотрудничество
все обговоренные задачи выполняются качественно и в срок, без контроля каждого шага с нашей стороны
вы готовы к большому объему работы
первоначально именно Вы будете самостоятельно выполнять работу, однако в дальнейшем Вашей зоной ответственности будет работа целого отдела
мы уважаем личное время, все вопросы решаются только в онлайн-формате и только с 09
вы будете минимально вовлечены в наши операционные процессы и не будете зависеть от непосредственного оказания услуг. Ваше вознаграждение начисляется от чистой суммы договоров, без каких-либо вычетов, комиссий или зависимости от маржинальности
Омск
Левина Дарья Владимировна
16 дней назад
Нужна работа
в Партнеры
в Омске
(Омская область)
? На сегодня 19.08.2025 нашли
1 412
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
