Требования: Обязанности:
- оценка и аттестация работников: проведение оценки и аттестации работников для определения их профессионального уровня и потенциала;
- разработка методик: создание и внедрение эффективных методик для оценки персонала;
- подготовка отчетов: формирование отчетов и...
- оценка и аттестация работников: проведение оценки и аттестации работников для определения их профессионального уровня и потенциала; - разработка методик: создание и внедрение эффективных методик для оценки персонала; - подготовка отчетов: формирование отчетов и рекомендаций по результатам...
Обязанности: Внедрение, развитие и поддержка мероприятий регулярного и performance менеджмента в филиальной сети Развитие и актуализация стандартов деятельности руководителей филиальной сети Разработка предложений по внедрению карьерных треков и программ развития для руководства филиальной сети ...
Присоединяйтесь к лидерам в сфере водоочистки! АО "БВТ БАРЬЕР РУС" приглашает в свою команду Менеджера по адаптации, оценке и развитию персонала. Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите внести свой вклад в развитие компании, которая заботится о чистоте воды для миллионов...
Приглашаем опытного Менеджера по оценке персонала присоединиться к команде Департамента управления персоналом, Магнит, формат Ультракон. Чем предстоит заниматься: Оценка и контроль качества персонала, первичная оценка кандидатов; Контроль качества работы персонала в магазинах (выездные...
Вы знаете это чувство, когда работа — это не просто обязанности, а дело, которое заряжает? Когда каждый проект — вызов, а команда — это люди, с которыми хочется создавать невозможное? Наша команда в поисках коллеги, который ищет возможности для самореализации и имеет потребность заниматься...
Акционерное Общество «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно-производственное объединение «Элерон» является предприятием Государственной корпорации «Росатом». АО «ФЦНИВТ «СНПО «Элерон»- крупнейшее в стране научно-исследовательское, проектно-конструкторское и...
OPEN Group уже более 25 лет является экспертом на рынке трейд-маркетинга и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG.Наш коллектив – это 15 000 опытных профессионалов, успешно реализующих масштабные, амбициозные проекты по всей России и за рубежом. OPEN сотрудничает с флагманами...
Ключевые проекты на этой позиции: Развитие Performance-цикла и системы целеполагания: Управление циклом Performance Review: Организация и проведение регулярных процедур оценки эффективности для разных категорий персонала. Развитие методологии: Анализ и совершенствование подходов к...
Москва
Ozon
17 дней назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии по оценке персонала
в Москве.
Тебе предстоит: Взаимодействие с клиентом: участие в снятии запроса, коммуникация на протяжении всего проекта, общение с заказчиками от HR и от бизнеса; Разработка и ведение карьерных треков; Определение оптимальной методологии для решения задач клиента; Проведение глубинных интервью от экспертов...
Обязанности: Организует полный цикл работы с кадровым резервом, включая внутренний подбор персонала, ведение базы кандидатов и проведение оценки по корпоративным компетенциям в соответствии с ВНД и стандартами ПАО «Интер РАО»; Координирует программу наставничества: проводит отбор наставников,...
Обязанности Лидирование проекта "Кадровый Резерв": подготовка представления кандидатов; оценка потенциала через 9-grid box; оценка hard, soft компетенций; проведение кадровых комитетов по матрице преемственности; подготовка, бюджетирование, защита и реализация индивидуальных планов...
В Среду возможностей Правительства Москвы требуется главный эксперт отдела оценки и карьерного развития. Обязанности Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.) Предоставление обратной связи по...
Мы предлагаем: Стабильную работу в команде профессионалов; Возможность профессионального и карьерного роста; ДМС после испытательного срока; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Офис "А" класса в БЦ "Comcity", м. Румянцево. Обязанности: Разработка и внедрение корпоративной...
Обязанности: Администрирование и развитие системы дистанционного обучения на базе СДО Ispring (разработка и актуализация курсов; назначения курсов, формирование отчетности); Администрирование обучения (семинары, вебинары, дистанционные курсы и книги); Администрирование дистанционной оценки...
АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. Мы приглашаем на работу Специалист по оценке персонала в Управление подбора и...
Задачи: Полный цикл подбора сотрудников (ТОП1, ТОП2) Работа с заказчиком (снятие портрета, повторные встречи, предоставление ОС) Размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях для максимального привлечения кандидатов, самостоятельный активный поиск (ресурсы оплачивает...
Группа Rubytech — лидирующий производитель программно-аппаратных комплексов и разработчик технологий для высоконагруженных ИТ-инфраструктур. Мы выпускаем собственную линейку ПАК Скала^р, а также строим и защищаем от киберугроз инфраструктуру, обеспечивая бесперебойную работу крупного бизнеса и...
ГК “Талан” - это федеральный девелопер, 23 года специализирующийся на многоэтажном-жилом строительстве. Чем предстоит заниматься: Разработка и проведение тренингов, игр и других обучающих корпоративных программ, в том числе для руководителей, кадрового резерва, партнеров и в других городах...
Команда Главстрой Москва ищет Руководителя направления оценки, обучения и развития персонала в совою команду!Обязанности: 1. Стратегия и управление: Разработка и внедрение единой стратегии в области оценки, обучения и развития в соответствии с бизнес-целями компании. Анализ рынка и внедрение...
Москва
Главстрой Москва
27 дней назад
Нужна работа
по оценке персонала
в Москве
? На сегодня 17.11.2025 нашли
21
свежую вакансию от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
