предварительно отправлять резюме только на указанную электронную почту, отклики не рассматриваются
обязательно наличие высшего образования по специальности "Управление персоналом"
отличное знание - ПК, Microsoft office, программы Парус, программы федерального регистра медицинских работников (ФРМР, ЕГИЗС, Программы Облако (на базе Контур)
30 с документами
перелета 7, лабораторный корпус, 1 этаж, отдел кадров
оформлять прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и официальными документами по данному разделу работы
формировать и вести личные дела врачей и начальников служб АХЧ, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
знакомить вновь поступающих на работу сотрудников с должностными обязанностями, правилами трудового распорядка, Уставом больницы, Положением об оплате труда, Положением об отделениях, Положением о персональных данных и другими локальными актами
заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности сотрудников
подготавливать необходимые материалы для аттестационной комиссии, представления на работников к поощрениям
Омск
Городская клиническая больница № 1 имени Кабанова А.Н.
уважаемые кандидаты, предварительный отбор осуществляется по резюме (резюме можно направить на электронную почту, указанную в контактах), далее с Вами свяжется специалист и пригласит на личную встречу
работа специалиста осуществляется в отделе кадров (численность отдела - 3 специалиста)
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
оформление трудоустройства согласно ТК РФ
официальная заработная плата - 2 раза в месяц на банковскую карту
Обязанности: Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также...
вести учет постоянного состава, установленную документацию по кадрам
контролировать своевременное оформление приема, перевод и увольнения работников
готовить проекты приказов по личному составу
производить записи в личные дела, трудовые книжки, карточки формы Т-2 о приеме, переводе, увольнении, присвоении категории, разрядов, поощрений, взысканий работников филиала
Подготавливать данные для отчетов по всем установленным формам отчетности по отделу кадрового состава постоянного состава
Омск
Омский летно-технический колледж гражданской авиации имени А.В.Ляпидевского
ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам
заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа
следит за своевременным ознакомлением сотрудников учреждения с кадровой документацией (приказами, графиками отпусков, личными карточками и т.п.)
обеспечивает контроль за правильностью ведения документации и достоверностью содержащейся в ней информации путем регулярных обходов структурных подразделений учреждения
Омск
БУЗОО Инфекционная клиническая больница имени Далматова Д.М.
ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение и т.д.) внесение данных в 1С
ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников, подготовка приказов по личному составу, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
осуществление контроля по ознакомлению работников с документами
ведение работы по учету и регистрации документов кадрового делопроизводства
ведение базы данных по обучению и повышению квалификации работников, составление плана обучения сотрудников на год, организация прохождения обучения сотрудников, подготовка документов на аккредитацию
проверка табелей учёта рабочего времени и графиков работы
обязательно высшее образование по специальности "Управление персоналом", или высшее образование и профессиональная переподготовка по специальности «Управление персоналом»
готовить проекты приказов на зачисление на обучение, отчисление из филиала по собственному желанию, восстановление и
участвовать в работе по приему и выпуску курсантов
заниматься вопросами распределения и трудоустройства выпускников филиала, запрашивать отзывы на выпускников филиала, подготавливать персональные направления на работу курсантам выпускникам
высшее образование - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала
порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, подбором и отбором вакансий организаций (авиапредприятий) для трудоустройства курсантского состава
Омск
Омский летно-технический колледж гражданской авиации имени А.В.Ляпидевского
ведение полного цикла подбора персонала, размещение объявлений о поиске сотрудников, организация собеседований, сопровождение кандидата до этапа трудоустройства (подготовка пакета необходимых документов, медкомиссии)
организация срочного и долгосрочного поиска специалистов с мониторингом рынка труда на предмет наличия их в регионе и вне, уровень з/платы, численности выпуска учебными заведениями молодых специалистов необходимых профессий
работа с иностранными гражданами (приём, перевод, увольнение и т.д)
адаптация принятых сотрудников, сбор информации по принятым сотрудникам (на период испытательного срока) по профпригодности
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение и т.д.)
формирование личных дел работников, проверка табелей учета рабочего времени, ведение трудовых книжек работников, кадровая отчетность, формирование архива
хранение и архивирование кадровых документов
опыт работы от 3-х лет в данной должности
грамотное оформление документов при трудоустройстве работников
достойный уровень заработной платы (оклад от 50 000 руб., конечная цифра обсуждается по результатам испытательного срока)
возможности для профессионального роста и карьерного развития
специальные скидки на продукцию собственного производства и не только производства
полное ведение кадрового делопроизводства (численность персонала от 300 чел
обработка входящих заявлений от сотрудников
подготовка дополнительных соглашений, при изменениях условий трудовых отношений сотрудников
заполнение табелей в 1С ЗУП КОРП по предоставленным графикам работы
контроль поступления документов из регионов в г. Омск для дальнейшей архивации
контроль изменений трудового законодательства и актуализация ЛНА организаций
отличные коммуникативные навыки, способность работать в команде и навыки делового общения
удаленный формат работы не предусмотрен для данной вакансии
откликайтесь на вакансию с резюме или присылайте его на указанную электронную почту, whatsapp, telegram
Омск
Белорусский фирменный
15 дней назад
Нужна работа
специалистом по кадрам
в Омске
(Омская область)
? На сегодня 18.08.2025 нашли
1 177
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
