отдельный батальон патрульно-постовой службы полиции УВД по ЮЗАО ГУ МВД России по г. Москве приглашает на службу граждан РФ, до 35-ти лет, на имеющиеся вакантные должности младшего начальствующего состава (полицейский, полицейский-водитель)
регистрация (в т.ч. временная в Москве или МО)
в зависимости от занимаемой должности, звания и выслуги лет. Отпуск от 40 суток в год. Возможность бесплатно получить высшее образование по заочной форме обучения в МосУ МВД России им
за дополнительной информацией обращаться по телефону 89256250281- Егор Евгеньевич
наличие военного билета с категорией здоровья А или Б для военнообязанных
ежемесячное денежное довольствие от 60 000 (в зависимости от выслуги лет и специального звания) с ежегодной индексацией + премирование по результатам служебной деятельности и участие в охране общественного порядка
бесплатное обслуживание в медицинских учреждениях МВД России
бесплатный ежегодный проезд к месту проведения отпуска для сотрудника и члена семьи на любом виде транспорта
служба в Вооружённых силах Российской Федерации (лица, не прошедшие срочную службу в ВС РФ, могут быть рассмотрены на поступление на службу в ВНГ РФ при наличии высшего образования, либо окончивших военную кафедру)
в соответствии с Указом Губернатора Красноярского края сотрудникам назначена дополнительная социальная выплата 2 раза в год по 40 000 рублей на руки
бесплатное высшее образование по заочной форме обучения в ведомственных институтах позволяет получить высшее образование без отрыва от службы
обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников
возможность выхода на пенсию по выслуге лет позволяет выйти на пенсию до достижения пенсионного возраста
изучение социально-психологического климата в служебных коллективах, проведение занятий и тренингов по психологической подготовки с сотрудниками полиции
подготовка докладов о психологическом состоянии сотрудников, документов и отчетов
уверенные навыки работы в офисных программах (Microsoft Office), умение пользоваться электронной почтой, офисной оргтехникой
личные качества: дисциплинированность, развитые коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности
официальное трудоустройство, гарантии и компенсации согласно ТК РФ
работа в команде, сопровождение на начальном этапе, обучение необходимым навыкам
управление и эксплуатация закрепленного за ним служебного автомобиля для решения поставленных перед ним оперативно-служебных задач
техническое обслуживание служебного автомобиля, использование автомобиля в служебных целях, своевременное устранению неисправностей и поломок автомобиля, поддерживание чистоты автомобиля
годные по состоянию здоровья для службы в полиции
бесплатный проезд в очередной отпуск ежегодно сотруднику и одному члену семьи
социальный пакет (бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника и членов семьи)
ежегодная премия по результатам службы, премия за охрану общественного порядка, материальная помощь при убытии в очередной отпуск
содержать, охранять, конвоировать задержанных и (или) заключенных под стражу лиц, находящихся в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых органов внутренних дел, а также лиц, подвергнутых административному наказанию в виде административного ареста
конвоировать содержащихся в следственных изоляторах уголовно-исполнительной системы осужденных и заключенных под стражу лиц для участия в следственных действиях или судебном разбирательстве и охранять указанных лиц во время производства процессуальных действий
сотрудники, проходящие службу в подразделениях МУ МВД России "Красноярское" (дислокация г. Красноярск), имеют право на получение муниципального жилья
социальный пакет (бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника и членов семьи)
возможность получения специального звания капитан полиции
Красноярск
ГУ МВД России по Красноярскому краю
больше месяца назад
Нужна работа
в полиции
в Красноярске
(Красноярский край)
? На сегодня 09.10.2025 нашли
27
свежих вакансий от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
