оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником, Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала
высшее, среднее профессиональное образование, опыт работы в здравоохранении
осуществлять прием и обработку входящих звонков и прочих обращений кандидатов по вопросам трудоустройства на массовые вакансии в мясное бизнес-направление
осуществлять поиск кандидатов на кадровых сайтах на рабочие специальности (размещать вакансии и контактировать с кандидатами)
консультировать кандидатов по всем этапам трудоустройства: от заполнения анкеты до выхода на работу (в т.ч. подготовка направлений на мед.комиссию
оформление офферов, проверка документов перед трудоустройством)
организовывать собеседования кандидатов с нанимающими руководителями
опыт работы в аналогичной должности от 1 года
профессиональное обучение и развитие в компании
локация: офис г. Белгорода на выбор ул. Костюкова, 34 или МПЗ (хутор Крапивенские дворы, Магистральная 109)
разработка карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения
определение источников поиска кадров
поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов
анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендаций соискателей
привет! Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать массовые вакансии: курьеры, сборщики
ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны)
полностью удалённую занятость - сотрудничай из любого уголка мира
классное обучение с нашими опытными тренерами
поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие
рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а также тех, у кого есть огромное желание развиваться в рекрутменте
наша сфера деятельности- производство и установка самых больших детских активити- парков в Торгово- Развлекательных Центрах. За 9 лет работы мы построили более 150 000 м² детского игрового оборудования
основная задача hr- менеджера- качественный подбор компетентных и результативных сотрудников
поиск, подбор и отбор кандидатов на открытые вакансии через различные каналы поиска
описание и размещение вакансий, работа с откликами, офферы, телефонные и личные интервью
участие в разработке мотивации персонала, системе поощрения, подготовка тимбилдинговых мероприятий, обучений, повышений квалификаций сотрудников
работа в молодежной команде с отличным микроклиматом, карьерный рост с индексацией заработной платы
гарантии и трудоустройство по ТК РФ, график 5/2, свободная транспортная доступность, оборудованное рабочее место и доступ к необходимым для работы ресурсам
дорожно-строительная компания открывает вакансию менеджера по персоналу
ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локально-нормативными актами компании (формирование и ведение личных дел работников, ведение табеля учета рабочего времени, заполнение график работы
сбор персонала для комплектации вахт, обзвон как действующих сотрудников, так и "кадрового резерва"
приобретение авиа и ж/д билетов для проезда вахтовиков от места жительства до места работы и обратно
навыки работы с трудовыми книжками и личными делами сотрудников
если ты активный и ответственный специалист, любишь работать с людьми и хочешь реализовать себя в крупном агрохолдинге — присоединяйся к команде Кормовой компании «Зелёная Долина»
ведение кадрового делопроизводства закрепленного Предприятия АПХ, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ
участие в разработке нормативных регуляторов закрепленного Предприятия АПХ: Положения по оплате труда, Положения о защите персональных данных, Правила внутреннего трудового распорядка, Должностных инструкции и других нормативных регуляторов
своевременное осуществление загрузки закрепленной за ним отчетной документации в Систему электронного документооборота (Директум)
требований по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении с ним Трудового или Гражданско-правового договора
ведение кадрового делопроизводства закрепленного Предприятия АПХ, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ
участие в разработке нормативных регуляторов закрепленного Предприятия АПХ: Положения по оплате труда, Положения о защите персональных данных, Правила внутреннего трудового распорядка, Должностных инструкции и других нормативных регуляторов
своевременное осуществление загрузки закрепленной за ним отчетной документации в Систему электронного документооборота (Директум)
требований по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении с ним Трудового или Гражданско-правового договора
осуществляет взаимодействие с руководителями и кадровыми службами предприятий по вопросам предоставления сведений о наличии вакансий
осуществляет приём и обобщение информации от работодателей по высвобождению работников, квотированию рабочих мест для инвалидов
организует проведение ярмарок вакансий
информирует население о возможности получения мер государственной поддержки по профессиональному обучению, социальной адаптации, профессиональной ориентации и др
Белгород
Центр занятости населения Белгородской области
6 дней назад
Нужна работа
специалистом по кадрам
в Белгороде
(Белгородская область)
? На сегодня 20.02.2026 нашли
4
свежие вакансии от прямых
работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
