Мы предлагаем: Совокупный доход: 23 280 руб. в месяц на руки Мотивационные программы для сотрудников Возможность получить дополнительный бонус 10 000 по реферальной программе «Приведи друга» График работы: 5/2 по 3 часа, выходные: по согласованию Работу с узнаваемыми популярными брендами...
Мы предлагаем: Совокупный доход: от 41 750 руб./мес. до 86 750 руб./мес. Мотивационные программы для сотрудников График работы: 5/2 по 6-8 часов в день, выходные: сб, вс Удобную адресную программу Работу с узнаваемыми популярными брендами Комфортный период адаптации с закрепленным наставником...
Мы предлагаем: Совокупный доход: (от 71 100 до 96 450 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (44 100 руб.) Бонус за стаж и качество работы (от 18 315 до 26 455 руб.) Бонус за идеальные магазины (17 200 руб.) Компенсация проезда (8 700 руб.) Возможность получить дополнительный доход от...
Мы предлагаем: Совокупный доход: 7000 руб/мес Мотивационные программы для сотрудников График работы, который ты строишь сам: 2 визита в неделю по 2,5 часа на визит (тайминг не строгий) Возможность совмещать с основной занятостью Удобную адресную программу Работу с узнаваемыми...
Мы предлагаем: Совокупный доход: 80 000 руб. Мотивационные программы для сотрудников Возможность получить дополнительный бонус по реферальной программе «Приведи друга» Возможность заработать больше при перевыполнении плановых показателей График работы: 5/2 по 8 часов, выходные: суббота,...
Мы предлагаем: Совокупный доход: 70 000 руб. Мотивационные программы для сотрудников Возможность получить дополнительный бонус по реферальной программе «Приведи друга» Возможность заработать больше при перевыполнении плановых показателей График работы: 5/2 по 8 часов, выходные: суббота,...
Мы предлагаем: Совокупный доход: (от 60 900 до 81 300 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (40 900 руб.) Бонус за стаж и качество работы (от 16 695 до 24 115 руб.) Бонус за идеальные магазины (13 000 руб.) Компенсация проезда (3 300 руб.) Возможность получить дополнительный доход от...
Мы предлагаем: Совокупный доход: 41 400 руб/мес Мотивационные программы для сотрудников График работы, который ты строишь сам: 5 визитов в неделю по 9 часов на визит (тайминг не строгий) Возможность совмещать с основной занятостью Удобную адресную программу Работу с узнаваемыми...
Мы предлагаем: Совокупный доход: 5026 руб/мес Мотивационные программы для сотрудников График работы, который ты строишь сам: 2 визита в неделю по 2,5 часа на визит (тайминг не строгий) Возможность совмещать с основной занятостью Удобную адресную программу Работу с узнаваемыми...
Москва
ANCOR
2 дня назад
Подпишитесь на рассылку в Telegram!
Получайте новые вакансии компании Азбука леса
в Москве.
Мы предлагаем: Совокупный доход: 41 400 руб/мес Мотивационные программы для сотрудников График работы, который ты строишь сам: 5 визитов в неделю по 8 часов на визит (тайминг не строгий) Возможность совмещать с основной занятостью Удобную адресную программу Работу с узнаваемыми...
Мы предлагаем: Совокупный доход: 23 280 руб. в месяц на руки Мотивационные программы для сотрудников Возможность получить дополнительный бонус 10 000 по реферальной программе «Приведи друга» График работы: 5/2 по 3 часа, выходные: по согласованию Работу с узнаваемыми популярными брендами...
Мы предлагаем: Совокупный доход: 74 100 руб/мес Мотивационные программы для сотрудников Возможность получить дополнительный бонус по реферальной программе «Приведи друга» График работы: 5/2 по 8-9 часов, выходные: суббота, воскресенье Удобную адресную программу Работу с узнаваемыми популярными...
Мы предлагаем: Стабильный оклад (40 500 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной программе "Приведи друга" Гибкий график работы 5/2 по 9 часов Работу в крупной, стабильной компании Комфортный период адаптации с закрепленным наставником Помощь и...
Мы предлагаем: Совокупный доход: 81 200 руб./мес. Мотивационные программы для сотрудников Возможность получить дополнительный бонус по реферальной программе «Приведи друга» Компенсацию проезда: 4 600 руб. График работы 5/2 по 8 часов,выходные:суббота,воскресенье Удобную адресную...
Мы предлагаем: Совокупный доход: 80 000 руб. Мотивационные программы для сотрудников Возможность получить дополнительный бонус по реферальной программе «Приведи друга» Возможность заработать больше при перевыполнении плановых показателей График работы: 5/2 по 8 часов, выходные: суббота,...
Мы предлагаем: Совокупный доход: (от 60 900 до 81 300 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (40 900 руб.) Бонус за стаж и качество работы (от 16 695 до 24 115 руб.) Бонус за идеальные магазины (13 000 руб.) Компенсация проезда (3 300 руб.) Возможность получить дополнительный доход от...
Мы предлагаем: Совокупный доход: 7000 руб/мес Мотивационные программы для сотрудников График работы, который ты строишь сам: 2 визита в неделю по 2,5 часа на визит (тайминг не строгий) Возможность совмещать с основной занятостью Удобную адресную программу Работу с узнаваемыми...
Мы предлагаем: Совокупный доход: (от 62 380 до 65 380 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (33 120 руб.) Бонус за стаж и качество работы (26 820 руб.) Бонус за идеальные магазины (3 000 руб.) Компенсация проезда (2 440 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 руб. по...
Мы предлагаем: Совокупный доход (от 10 000 до 10 500 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной программе "Приведи друга" Гибкий график 2/5 по 4,5 часа Возможность совмещать с основной работой, учебой Работу в крупной, стабильной компании Комфортный...
Мы предлагаем: Совокупный доход: 85 545 руб./мес. Мотивационные программы для сотрудников Возможность получить дополнительный бонус по реферальной программе «Приведи друга» Компенсацию проезда: 7000 руб. График работы 5/2 по 8 часов, выходные: по согласованию Удобную адресную программу...
Москва
ANCOR
3 дня назад
Нужна работа
в Азбука леса
в Москве
? На сегодня 03.04.2026 нашли
свежие вакансии от прямых работодателей, центра занятости
и кадровых агентств. Увеличьте шансы на получение оффера —
откликнитесь минимум на 2 объявления.
