Работающими кейсами и примерами из практик поделятся руководители компаний 

Как не превратить найм персонала в гонку на выживание, где искать талантливых сотрудников, какими способами можно предотвратить выгорание и чем прокачать корпоративную культуру – об этом расскажут эксперты HR-форума «Люди – новая нефть».

Форум пройдёт 22 мая в Radisson Blu Hotel» (г. Челябинск, ул. Труда, 179).

Россия в ближайшие годы будет испытывать дефицит кадров, его нельзя покрыть за счет мигрантов, нужны другие подходы. Об этом президент Владимир Путин заявил на съезде РСПП 25 апреля. 

Добавим, что уровень безработицы в России на конец 2023 года оставался на историческом минимуме с начала 90-х годов — 2,9%. Изменение активных вакансий на рынке труда по сравнению с предыдущим годом составило 38%, что говорит о том, что спрос на специалистов на рынке труда только растёт. Ещё никогда менеджеры по персоналу так не боролись за каждого сотрудника. В ход идут все средства: изучение маркетинговых стратегий и огромные бюджеты на рекламу, найм персонала с помощью холодных звонки, сайты знакомств и хантинг. 

В то же время сами сотрудники порой проявляют экстремизм: вместо ответственной работы на результат они говорят о выгорании, хотят больше корпоративных плюшек, а в случае чего увольняются и жалуются на руководителей во всевозможные инстанции.

В рамках форума эксперты поделятся работающими кейсами привлечения, адаптации и удержания персонала, представят новые инструменты нематериальной мотивации и расскажут о главных трендах в HR в 2024 году. Один из них – well-being, о которой в России ещё несколько лет назад никто не слышал.

Программа форума поделена на три тематических блока. 

Блок «Лекторий» будет посвящён способам вовлечённости персонала, найму и хантингу, программам well-being и горизонтальному лидерству. 

В блоке «Кейсы» действующие HR- директоры расскажут о современных способах защиты персональных данных работников, поделятся инструментами по автоматизации найма, также участники получат успешные кейсы от крупнейших региональных («Увелка», «Конар») и федеральных компаний (HRLink, Skillaz).

Блок «Геймификация» расскажет всё о геймификации в работе с персоналом от ведущих разработчиков платформ плюс микс игр на HR-тематики (Мозгобойня, HR-блиц, Музыкальный тур, Сто к одному). 

Только действующие HR- директора, только успешные кейсы от действующих компаний, практический опыт, гайды и способы – обмен идеями, стратегиями и результатами позволит участникам форума учиться на реальном опыте.

Внимание: вход на мероприятие платный! Купить билет и посмотреть программу можно на сайте: https://hrforum74.ru/. Количество мест ограничено! 

Организатор HR-форума «Люди – новая нефть» – ООО «Первое выставочное объединение». Дополнительная информация по телефону: (351) 755-55-10.

Генеральный партнёр форума – Авито Работа.